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【长清工会“创新汇”】打造“五型”车间班组“工事共办”议事厅,构建民主管理新格局

发布日期:2025-12-10 10:13:35

2025年,长清区总工会聚焦服务大局、服务职工,锐意探索、主动作为,积极谋划、勇于实践,推出了一系列富有特色、卓有成效的创新举措。为集中展示年度创新成果,交流改革经验,区总工会特在微信公众号开设“长清工会‘创新汇’”展示专栏。专栏将陆续推介区总工会各部室以及全区各基层工会在组织建设、权益维护、技能提升、普惠服务、智慧工会等领域的亮点实践与创新模式,展现新时代工会工作的新气象、新作为。

打造“五型”车间班组“工事共办”议事厅,

构建民主管理新格局

(基层工作部)

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为深入贯彻落实以职工需求为导向的服务理念,构建职工维权服务强力体系,长清区总工会探索打造“五型”车间班组“工事共办”议事厅,通过制度创新、流程优化与资源整合,全面提升企业民主管理水平,取得显著成效。


(一)主要内容

一是规范议事制度,打造“维权型”议事厅。通过规范议事制度、流程与机制,创新议事形式与载体,搭建维权型车间班组议事平台。该平台依托“工事收集—工事共办—办事评议—建章立制”的闭环工作流程,确保职工诉求有序表达、高效解决。
二是拓展服务渠道,构建“服务型”议事厅。通过提升议事内容、拓宽服务渠道、完善服务体系,议事厅多渠道征集职工合理化建议,精准对接职工需求。通过线下议事厅与线上平台结合,响应职工关于子女托管、技能培训等诉求,推出寒暑假托管班与职工培训班,凸显服务实效。
三是整合共享资源,建立“共享型”议事厅。推行共享车间、共享班组与共享资源模式,整合党政企社多方力量,在全区通过工会自建、党工共建与社会联动方式,建设覆盖广泛的共享服务阵地,如“共享职工之家”,实现活动阵地与服务资源的集约化利用,让职工就近便捷享受工会服务。
四是数字技术赋能,打造“数智型”议事厅。突出数字化、智能化与功能化特色,提升议事效率。将议事厅延伸至微信群、公众号等移动端,职工可随时反应需求,实现“数据多跑路、职工少跑腿”。
五是多元协商联动,搭建“协商型”议事厅。采取“工会牵头协商+部门联动协商+企业民主协商”方式,拓宽协商途径。通过议事厅推动企业民主决策,形成“共商共建共享”氛围。


(二)工作成效

长清区目前已建成3家“五型”车间班组“工事共办”议事厅,成效显著。济南国机铸锻机械有限公司全年征集议事提案13条(行政类5条、生活类5条、技术革新类3条),办结率100%,职工满意度达100%。山东鲁润热能有限公司与光大生态环保(济南)有限公司议事厅在加强沟通、保障权益、服务职工方面发挥核心作用,助推产业工人队伍建设改革。全区通过议事厅累计征集职工意见近百条,均按规范流程办结或转办,有效破解职工“急难愁盼”问题。


“五型”车间班组“工事共办”议事厅通过制度化、服务化、共享化、数字化、协商化五维联动,成为深化厂务公开民主管理的重要创新。在保障职工民主权利方面,通过一线职工直接参与议事,实现从“问题反映”到“过程监督”的全流程民主管理;在优化企业决策机制方面,职工对企业经营管理的建议为决策提供依据,形成职工与企业“同心同向”的发展合力;在提升工会服务效能方面,工会通过牵头协商,精准对接需求,将“职工呼声”转化为“热烈掌声”,增强组织凝聚力。未来,长清区总工会将继续推广此类“工事共办”议事厅模式,推动民主管理从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化,为构建和谐劳动关系、促进高质量发展注入持续动力。

拟稿人:张同庆   核稿人:屈云海   来源:长清区总工会