为进一步规范“工会妈妈小屋”建设使用，切实发挥服务女职工的阵地作用，当好女职工的“娘家人”，更好维护女职工特殊权益，9月份以来，钢城区总工会采取“四不两直”方式先后到区人民医院、行政审批服务局等14 家“工会妈妈小屋”进行实地督查。

在督查过程中，工作人员通过查阅资料、座谈交流、意见争取等，实地仔细查看了各小屋在设施、制度、管理、使用等方面情况。从督查情况看，绝大部分“妈妈小屋”运转正常，各单位对“妈妈小屋”建设管理使用都非常重视，环境卫生、使用频次、服务质量和设施配备等都比较规范。对个别存在设施不全、卫生状况差、作用发挥不明显、制度不完善等问题的，我们都现场提出了具体的指导意见。对极个别由于单位搬迁、职能合并造成“妈妈小屋”名存实亡的，建议相关单位予以撤销。

下一步，钢城区总工会将不断加大日常监管力度，进一步拓展“工会妈妈小屋”服务功能，提升“工会妈妈小屋”服务品质，把其建设成为女职工健康知识交流、心理调适和舒缓压力、提升育儿知识及家庭综合素质的场所，为“四期”女职工提供温馨、贴心服务，让“工会妈妈小屋”真正成为服务女职工的温馨驿站。