为进一步提升基层工会组织源头化解劳动争议的能力，夯实劳动关系和谐稳定的“第一道防线”，6月27日，济阳区总工会组织举办了2025年度劳动争议调解员和监督员专题培训班。来自全区各街道（镇）、重点企业的近50名工会干部和业务骨干参加了此次培训。

本次培训班紧扣当前劳动关系领域的热点、难点问题，课程设置专业且务实，培训邀请了法律方面的专家进行授课。围绕《劳动合同法》《工会法》《劳动争议调解仲裁法》等核心法规进行了深度解读，并结合新业态用工、薪酬福利纠纷、女职工权益保护等实际案例，深入浅出地讲授了劳动争议调解的工作流程、沟通艺术和实战技巧。

为确保培训取得实效，真正做到学有所获、学有所成，培训班在课程结束后组织了现场考试。考试内容全面覆盖了培训的重点知识，侧重于检验学员对法律法规的理解和运用能力。

下一步，区总工会将持续健全“预防为主、基层为主、调解为主”的工作机制，充分发挥“两员”队伍的桥梁纽带作用，积极探索“工会+法院+人社”等多方联动模式，用心用情用力解决好职工群众的急难愁盼问题，为构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系贡献工会力量。