编者按：2025年12月10日《新济阳》报头版头条刊发济阳区总工会《服务职工有“温度” 促进就业有“力度”》报道，现予转载。

济阳区总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，锚定“当好职工娘家人，做好发展助推器”的目标定位，在产改深化，阵地建设，权益保障，文体活动，关爱服务等领域精准发力，久久为功，各项工作取得显著成效，交出了一份让职工群众满意的亮眼答卷。

深化产改筑高地  技能人才绽芳华

产业工人队伍建设改革是工会工作的重要任务。济阳区总工会以“赋能产业工人，激活发展动能”为核心，多措并举推动产改工作走深走实。全年精心策划并开展全区职工职业技能竞赛，岗位练兵，技术比武等活动5场，覆盖多个重点行业，吸引1500余名职工同台竞技，切磋技艺。竞赛不仅为职工搭建了展示才华的舞台，更成为企业发掘人才，培育骨干的重要渠道，一批技术能手，岗位标兵在竞赛中脱颖而出，形成了“比学赶超，精益求精”的浓厚氛围，被市委，市政府授予“产改工作表现突出集体”。

在技能人才培育方面，坚持“选树典型，以点带面”的工作思路，成功选树齐鲁工匠，济南工匠各1名。他们扎根一线，深耕技艺，成为激励广大职工爱岗敬业，钻研创新的鲜活教材。同时，加快工匠培育载体建设，新建区级工匠培训站4所，整合优质师资与实训资源，开展定制化技能培训；新建区级劳模创新工作室1家，充分发挥劳模的示范引领作用，推动技术革新，成果转化。

为助力职工成长成才，持续推进“求学圆梦”行动，为120名参加学历提升的职工发放补助金12万元，有效减轻了职工的学习经济负担，圆了众多一线职工的“大学梦”。一系列产改举措的落地见效，不仅提升了产业工人的整体素质，更为全区产业转型升级提供了坚实的人才支撑。

建强阵地优服务  职工之家更暖心

工会阵地是服务职工的“前沿窗口”，济阳区总工会坚持“哪里有职工，哪里就有工会组织，哪里有工会组织，哪里就有优质服务”的理念，不断扩大组织覆盖与服务覆盖。全年新建基层工会组织35家，发展会员3539人，重点推进新就业形态劳动者，小微企业职工等群体的入会工作，切实将工会的温暖延伸到职工身边的“最后一公里”。

在服务阵地建设上，聚焦职工急难愁盼问题，打造了一批接地气，惠民生的服务载体。新建工会“妈妈小屋”2家，为哺乳期女职工提供了私密，温馨的哺乳空间，让职场妈妈们感受到“娘家人”的贴心关怀；建成达沃智慧产业园共享职工之家，整合文体活动，技能培训，法律咨询等多元服务功能，成为园区企业职工休闲娱乐，交流学习的“共享乐园”；新建荷畔职工书屋，图书涵盖文学，科技，技能等多个类别，为职工搭建了“精神文化粮仓”。

全区22家工会驿站不断完善管理机制，优化服务内容，每年举办各类服务职工群众活动90余场，为户外劳动者提供纳凉，取暖，饮水，避雨，热饭，充电等服务，成为户外劳动者夏日里的“清凉站”，冬日里的“暖心窝”。

依法维权筑屏障  职工权益有保障

维护职工合法权益是工会的基本职责。济阳区总工会以“法治工会”建设为抓手，全方位、多维度为职工权益保驾护航。深入开展“一样本两指引”活动4场，通过案例讲解，现场答疑等形式，指导企业规范用工管理，引导职工依法理性维权，从源头上预防和减少劳动纠纷。全年新签或续签集体合同企业195家，覆盖职工22461人，重点推动工资集体协商，女职工特殊权益保护等专项集体合同的签订，切实提升了职工的话语权和获得感。

针对职工诉求，畅通维权渠道，高效办理12351职工服务热线22件，办结率，满意率均达到100%。无论是劳动合同纠纷，工资拖欠问题，还是社保缴纳咨询，工会工作人员都耐心受理，积极协调，确保职工诉求“事事有回音，件件有着落”。同时，联合司法部门开展法律宣传13场，为职工普及《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》等法律法规知识；组织专业律师团队为6家企业开展“法治体检”，帮助企业排查用工风险；为107名劳动者提供法律咨询服务，成功调解劳动纠纷78件，追回劳动报酬106万元，用实际行动守护了职工的合法权益。

文体活动添活力  职工生活更精彩

丰富职工精神文化生活是工会工作的重要内容。策划开展了一系列形式多样，内容丰富的文体活动，让职工在忙碌的工作之余享受文化滋养与运动快乐。全年举办篮球赛，足球赛，职工书法摄影展等各类文体活动20余场。其中，在全市第一届运动会职工组比赛中，济阳区代表队团结协作，奋勇拼搏，荣获职工组团体总分第二名，区县第一名的优异成绩，充分展现了全区职工昂扬向上，勇攀高峰的精神风貌。

在文化建设方面，举办职工阅读活动9场，开展“读书分享会”“经典诵读”等特色活动，营造了“爱读书，读好书，善读书”的浓厚氛围。其中，“书香润泽工会知识伴我成长”阅读品牌凭借丰富的活动内容和广泛的职工参与度，获评“全市职工阅读优秀品牌”，成为全区工会文化建设的一张亮丽名片。

聚焦职工反映强烈的“带娃难”问题，通过联合社区，社会化合作等模式精准推出课后作业辅导小课堂，职工亲子暑期培训班，硬笔书法培训，拉丁舞培训，职工亲子研学游等青少年儿童特色课程。全年累计服务职工子女2000余人次，受到广大职工强烈好评，其中，被评为省级爱心托管班2个，市级爱心托管班2个。

关爱行动暖人心  情系职工办实事

“职工有所需，工会有所应”。济阳区总工会始终把职工的冷暖放在心上，扎实开展一系列职工关爱行动，用真情实意为职工排忧解难。在“冬送温暖”活动中，深入走访困难职工家庭，为他们发放救助金6万元，让困难职工在寒冬中感受到党和政府的关怀与工会组织的温暖；“夏送清凉”活动期间，区领导带队顶着炎炎烈日，走访慰问建筑工人，环卫工人，快递小哥等一线职工4500余名，为他们送去矿泉水，茶叶等防暑降温物品，为一线职工撑起了“清凉保护伞”。

为保障职工身心健康，组织开展疗休养活动4批次，组织220余名一线职工，劳模先进赴疗休养基地休养，让职工在放松身心的同时，增强了归属感和幸福感。针对青年职工的婚恋需求，举办“缘聚工会爱在身边”婚恋交友活动2场，吸引200余名青年职工参与；开展心理健康讲座11场，邀请心理学专家为职工讲解压力管理，情绪调节等知识，帮助职工缓解工作生活压力，保持积极乐观的心态。

持续加大对困难职工的帮扶力度，为13家建档困难职工家庭发放救助金24.56万元，为8名临时性困难职工发放救助金1.6万元，解决了困难职工的燃眉之急；为困难农民工子女发放金秋助学金3.3万元，帮助困难农民工子女顺利入学，让他们感受到社会的关爱与温暖。一系列暖心举措，让职工群众切实体会到“工会在身边，关爱常相伴”。