为推进产业工人队伍建设改革向纵深发展，7月13日，起步区总工会召开新时期产业工人队伍建设改革工作座谈会。市新时期产业工人队伍建设改革工作第三方评估小组专家，区新时期产业工人队伍建设改革工作领导协调小组成员单位代表、试点企业代表参加座谈。

区新时期产业工人队伍建设改革工作领导协调小组副组长宋振法同志主持会议并以“345 1+2”为主线汇报了全区产业工人队伍建设改革工作情况。他指出，区总工会和各试点企业围绕造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍的工作目标，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，扎实开展“1+2”试点，推动产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五项改革措施落实落地，更好发挥产业工人队伍在推动起步区成形起势、打造黄河流域生态保护和高质量发展引领示范区的生力军作用。

市新时期产业工人队伍建设改革工作第三方评估小组专家提出指导意见，起步区要深入推进企业自主评价系统功能架构升级，优化工作流程，扩大企业自主评价范围和数量。重视高技能人才培养，鼓励企业自主开展培训，提升企业职工技能水平和转岗转业能力，支持有条件的企业制定产业工人培养计划、培训考核制度。加强全员创新企业培育，整合起步区各项创新资源，联合高等院校、职业院校和专业科研机构共建实训平台，建立创新实训资源共享体系，高质量推进企业创新创造活力。

会后，市新时期产业工人队伍建设改革工作第三方评估小组专家到山东稻香园食品有限公司进行实地调研。