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傅金峰同志在市总工会十六届五次全委(扩大)会议上的工作报告
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围绕改革发展大局  依法履行工会职责 

团结动员广大职工在“打造四个中心,建设

现代泉城”中建功立业

----在市总工会十六届五次全委(扩大)会议上的工作报告

2017年3月22日)

 傅金峰

 

各位委员、同志们:

这次会议的主要任务是,认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,全面贯彻落实中央、省、市委党的群团工作会议及全总十六届五次执委会议、省总十四届七次全委会议精神,总结2016年工会工作,部署2017年工作任务,组织动员全市职工为“打造四个中心建设现代泉城”而努力奋斗。

下面,我受市总工会常委会委托,向大会报告工作,请予审议。

  一、2016年的工会工作

2016年,全市各级工会在市委和上级工会的坚强领导下,坚持和深化为职工群众维权、为改革发展添力的理念,围绕中心、履职尽责,取得扎实成效。

(一)思想政治引领有新加强

    深入开展“两学一做”学习教育。始终把学习贯彻党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神作为工会思想理论建设的根本,围绕做合格党员、建过硬支部、干一流工作,通过中心组专题学习、请专家作辅导报告、举办培训班等方式,原原本本领会精神,准确把握中央对工会工作的新要求,推动形成担当、实干、团结、向上的工会机关作风,使“四讲四有”成为广大工会干部的自觉追求和生动实践。

切实加强党风廉政建设。学习贯彻党的十八届六中全会精神,引导干部职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。认真履行党风廉政建设主体责任,切实抓好党风廉政工作任务的落实。落实纪检组《派驻管理办法》和纪检组驻在日制度,坚持民主集中制,落实“三重一大”制度要求,形成严格的监督制约机制。深入开展示范教育、警示教育、法纪教育和岗位廉政教育,党员干部的廉洁自律意识得到明显提高。

加大宣传教育力度。深入开展“中国梦·劳动美”主题教育,创建职工文化企业文化品牌,建设职工书屋,开展“四德”教育。召开庆祝“五一”劳动节表彰大会,首次开展了济南工匠评选活动,评选出30名济南工匠,并召开了济南工匠命名表彰大会,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。组建“弘扬劳模精神、打造四个中心”先模事迹报告团,组织报告会17场,听众1万余人次。在济南电视台开办《济南工匠》、《劳模风采》栏目,制作播出30期。

(二)服务发展大局有新作为

    广泛开展“百万职工劳动竞赛,助推四个中心建设”主题活动。紧紧围绕“四三三”重点工作,与有关单位联合开展12类劳动竞赛,全市各级工会组织开展竞赛活动10839项,参赛职工100多万人。积极开展岗位练兵、技术比武、技术交流、名师带徒等多种形式的职工技能竞赛5019项。深入开展以“小发明、小革新、小改造、小设计、小窍门”为主要内容的“五小”竞赛,实施技术革新发明7366项。全年新创建劳模(高技能人才)创新工作室176家。

深入推进“组织职工查隐患、抓好安全促发展”群众性安全生产活动。全市参与企事业单位20233家、职工892336余人,查出安全隐患29076项,整改完成20861项。积极开展“安康杯”竞赛,全市有1900家企事业单位,59万名职工,3.4万个班组参加了“安康杯”竞赛活动。市总依法参加安全生产责任事故调查处理7 起,及时维护了职工合法权益。

(三)维护职工权益有新举措

    深化厂务公开民主管理工作。推进职代会制度规范化建设,切实做好企事业单位特别是改革改制企业职代会召开协调指导工作,健全完善厂务公开运行机制,全市已建会企业职代会、厂务公开建制率达到95%,国有、集体及其控股企业、事业单位职代会、厂务公开建制实现全覆盖。积极开展“推行协商民主、强化社会责任”品牌建设年活动,搭建职工诉求平台,畅通职工诉求渠道。

依法普遍开展工资集体协商。在乡镇(街道)及部分工业园区普遍签订区域性工资集体协议的基础上,重点在产业聚集程度比较高的行业推行行业性工资集体协商。加强专职集体协商指导员队伍建设,聘请了11名专职集体协商指导员,有力地推动了工资集体协商工作的开展。目前全市建会企业工资集体协商动态建制率达到90.6%。

加大依法维权力度。加强信息沟通和工作协调,充分发挥济南市工会法律顾问团作用。深化济南市劳动人事争议法律援助工作站工作,稳步推进区县法律援助机构建设,制定法律援助办法,降低援助门槛,实现应援尽援。制定下发实施意见,完善表彰奖励机制,深化劳动关系和谐企业创建工作。贯彻落实《山东省信访条例》,切实做好职工信访稳定工作,扎实推进“诉访分离”和“分类处理信访问题”,维护好职工的合法权益。

(四)帮扶服务职工有新成效

推进基层群团阵地共同体建设。联合共青团、妇联等六家群团共同建设信息、惠民、活动、维权“四位一体”的群团阵地共同体,其中市总牵头重点在乡镇(街道)层面打造了40家基层群团阵地共同体。以市职工服务中心为龙头,县区服务中心为支撑,镇街帮扶站点为基础的帮扶体系初步形成。这项工作荣获全省工会工作创新奖。

加强困难帮扶和劳模救助工作。两节送温暖活动中,全市工会筹集1567.75万元,救助困难职工、困难农民工、困难劳模22928余人次,走访慰问困难企业和民生服务企业175家,为困难职工提供法律援助2315人次,帮助农民工返乡3260人次;全市共培植“工字号”基地370家,培训下岗职工农民工4257人,安置就业2413人;全市工会筹集562.5万元,走访企业和工地381家,为16万职工送去清凉;筹集资金227.9万元,对2636名困难职工和困难农民工子女实施助学援助和就业帮扶;深化困难职工解困脱困工作,拿出600万元为上万户特困职工家庭发放补贴、开展技能培训。全市40个系统、1097个单位积极参加职工大病互助保障活动,互助互济会发展会员25.27万人,全年发放救助金532.6万元,救助职工1738人次。

继续开展女职工“爱心帮扶”行动。加大单亲困难女职工救助力度,为300名单亲困难女职工和女农民工发放救助金9万元。为198名单亲困难女职工、女农民工子女发放5.9万元助学金。联合济南妇科医院为3860名困难女职工、女农民工进行了免费妇科查体。发挥女职工培训学校作用,共举办各类文化、技术培训等300期,参与人数20万人次。

(五)工会自身建设有新进展

持续推进建会入会工作。在各类企事业单位特别是非公有制经济组织、社会组织中普遍建立工会组织,把开发区、工业园区以及青年职工、农民工等作为重点,组织召开工业园区建会工作推动现场会,扎实开展园区建会工作。认真开展农民工入会集中行动,坚持与完善“源头入会、凭证接转、属地管理”的源头入会工作机制,利用微博、微信、QQ群等现代传媒手段加强工作宣传,吸纳农民工加入工会组织。

提升乡镇街道工会工作规范化建设水平。指导章丘20个乡镇(街道)工会集中规范换届,组织其他县区学习观摩,不断提升乡镇街道工会规范化工作水平。继续做好社会化工会工作者管理使用工作,建立和完善社会化工会工作者的选聘、履职、考核、退出等配套管理机制,全市79个乡镇街道完成工会社会化工会工作者聘用工作,工会干部社会化、职业化步伐明显加快。

统筹推进其他工作。坚持问题导向,结合工作实际,认真学习贯彻中央和省市委党的群团工作会议精神,完成市委和省总确定的群团改革、打造基层群团阵地共同体重点课题研究并原则通过。加强工会经费地税代收工作督导,推动全市基层工会财务会计管理规范化建设。加强工会经费审查审计监督工作,规范工会审计操作程序。加强工会资产监督管理,确保工会资产保值增值。加强机关办文办会和机关工会、老干部、后勤保障工作,督查工作不断加强,调研、信息工作居于全省领先水平。

回顾一年来的工作,我们也清醒的认识到,与市委的要求和职工群众的期待相比,工作中还存在许多不足和问题。如工会基层基础工作不够扎实,扩面建会和会费收缴管理有待加强;工会信息化建设相对滞后,服务维权的方式方法亟待改进;服务职工体系不够健全完善,普惠服务工作还不能满足职工群众需求;工会工作创新突破不够,还缺乏富有影响力的品牌和亮点工作;干部队伍建设和思想政治工作有待加强等。我们必须高度重视这些问题,采取有力措施加以解决。

二、2017年工会工作总体要求和主要任务

2017年是党的十九大和省市第十一次党代会召开之年,是实施“十三五”规划、推进供给侧结构性改革的深化之年,是“打造四个中心建设现代泉城”两年有看头的攻坚之年,也是推进工会工作改革创新的关键一年。2017年全市工会工作的总体要求是:认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略以及中央、省市委党的群团工作会议精神,以迎接和服务党的十九大和省、市第十一次党代会为主线,紧紧围绕全市工作大局,牢固树立为职工群众维权、为改革发展添力的理念,以改革创新为动力,以健全机制为保障,突出抓好工会改革和基层组织建设扩面提质、开展弘扬工匠精神技术创新劳动竞赛、推进“惠员工程”和维权帮扶、搭建工会网上工作平台体系四大重点工作,依法履职、狠抓落实,团结动员全市广大职工为“打造四个中心建设现代泉城”作出更大贡献。

坚持政治引领,履行好引领职工听党话、跟党走的政治责任

政治性,是工会组织的灵魂,是第一位的。各级工会要始终把牢坚持党的领导这一政治原则,自觉在大局下思考和行动,发挥好桥梁纽带作用,把职工群众紧密团结在党的周围。

一是深入贯彻党的十八届六中全会精神。全市各级工会要牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。突出迎接宣传贯彻党的十九大这条主线,更好凝聚职工群众团结奋进的正能量。精心组织形势任务主题宣传教育活动,增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性坚定性,引导广大职工把思想和行动统一到中央的决策部署上来,把党的决策部署变成职工群众的自觉行动。把学习贯彻六中全会精神与贯彻落实党的群团工作会议精神紧密结合,与制度化、常态化推进“两学一做”学习教育紧密结合,并把学习成果转化成为推动工会改革发展的生动实践。

二是认真落实全面从严治党要求。各级工会党组织要以党章为根本遵循,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》,落实全面从严治党主体责任。要牢牢把握政治性这个灵魂,教育广大工会干部严守党的政治纪律和政治规矩。要深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作,健全完善党风廉政建设责任制,严格落实“一岗双责”,贯彻执行《“三重一大”事项运行管理办法》,杜绝出现违反八项规定和违纪违法问题。要切实加强机关党建工作,强化纪律建设和作风建设,着力营造风清气正的良好政治生态,建设团结、求实、创新的工会领导班子,打造一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍

三是切实加强职工思想政治引领。用社会主义核心价值观凝聚思想共识开展“中国梦﹒劳动美”主题实践活动,组织“全市职工迎十九大文艺展演”。开展以职业道德为重点的“四德”教育,发挥理想信念和道德情操的引领作用。开展“大美至善、泉城先锋”职工文化企业文化建设活动,用先进文化武装和引领广大职工。组织参加第七届全省职工运动会,推动基层开展丰富多彩文体活动。充分发挥各级工人文化宫、俱乐部、报刊、网站、手机、微博等文化阵地和载体作用,满足职工精神文化需求,弘扬主旋律和正能量。

坚持助力发展,组织动员广大职工围绕全市中心任务建功立业

要自觉把工会工作放到全市大局中去谋划和推进,充分发挥工人阶级主力军作用,组织动员广大职工在经济发展主战场建功立业。

一是大力开展“弘扬工匠精神,深化劳动竞赛,为打造四个中心,建设现代泉城建功立业”活动。紧紧围绕全市中心任务,充分发挥劳动竞赛推动经济发展的重要作用,会同有关市直部门、单位,以开展“弘扬工匠精神,深化劳动竞赛,为打造四个中心,建设现代泉城建功立业”活动为主题,积极搭建区域性经济中心、产业金融中心、物流中心、科技创新中心、城市建设、拆违拆临建绿透绿和治霾治堵脱贫七大劳动竞赛平台,把弘扬工匠精神贯穿于劳动竞赛全过程,组织动员全市职工为“四个中心”建设“两年有看头、三年有突破”建功立业。

二是以评选济南工匠和技术创新竞赛为抓手,提升职工队伍素质。认真贯彻《新时期产业工人队伍建设改革方案》,深入落实《济南市职工素质建设工程五年规划(2015-2019)》,加强职工教育和职业技能培训,积极开展岗位练兵、技术比武、技术交流、技能晋级、名师带徒等职工技能提升活动。会同有关部门开展行业职工技能大赛和“技能月”职工技能竞赛,提升竞赛的整体质量水平。聚焦先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业,同时高度重视传统手工业中优秀技艺传承者,做好济南工匠评选工作,进而在全社会大力弘扬工匠精神,引导广大职工立足本职、爱岗敬业,培养执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养。提高发展质量和效益为中心,以推进供给侧结构性改革为主线,深入开展以“小发明、小革新、小改造、小设计、小窍门”为主要内容的“五小”竞赛,选树培养职工技术创新竞赛示范企业、创新型班组、创新能手,推动企业一线职工的“草根创新”。各县区总工会年内培养选树3-5家职工技术创新竞赛示范企业,各乡镇(街道)工会年内培养选树1-2家职工技术创新竞赛示范企业。深化职工书屋工作,举办“互联网+”工会宣教工作培训班,广泛开展“争当学习型职工”读书活动以及各类科学文化知识教育、传播与普及活动。

三是切实做好先模典型选树工作。今年是我市五年一度的劳模评选表彰年。要认真做好全国、省劳动奖状(章)、工人先锋号的推荐评选工作,组织召开全市庆“五一”劳模表彰大会。充分发挥劳模和高技能人才在企业创新中的引领示范作用,推进劳模(高技能人才)创新工作室创建和评选工作。继续做好劳模宣讲,提升《济南工匠》、《劳模风采》栏目质量,让劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心。加强劳模管理服务,保障劳模合法权益,帮助劳模解决生活困难等各种实际问题。

四是持续深化群众性安全生产活动。查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动作为工会经常性、基础性、创新性工作来抓,确保思想上不松劲、标准上不降低、热情上不减退。深化群众性安全生产监督检查,督促企业落实安全生产主体责任,在企业特别是高危行业推广“一法三卡”工作法推动“查保促”活动普遍化、制度化、全员化、常态化和长效化。认真做好签订劳动安全卫生专项集体合同工作,“安康杯”竞赛为载体,夯实安全生产和职业病防治基础,提高安全生产整体水平,切实保障职工群众安全生产和职业健康权益。

(三)坚持主责主业,切实做好维权维稳工作

依法维权是工会的基本职责。要结合形势发展和职工队伍实际,突出主责主业,主动、依法、科学维权,在履职尽责中有更多担当。

一是推进厂务公开民主管理。要以建立企(事)业单位工会与行政沟通协商机制为重点,持续打造“推行协商民主、强化社会责任”工作品牌,年内100人以上的建会企业工会与行政沟通协商建制率达到70%以上。从组织机构、工作制度、运行程序、方式方法、实际效果等方面规范职代会、厂务公开制度的落实,切实维护职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。贯彻落实全总《关于加强公司制企业职工董事、职工监事制度建设的意见》,依法指导和推动公司制企业建立健全职工董事制度、职工监事制度,规范其产生程序并促进依法履职,源头参与公司决策和监督,构建和谐稳定劳动关系。继续开展“公开解难题、民主促发展”活动,组织动员职工为企业发展献计献策。实施素质提升工程,提高专兼职民主管理工作者和职工代表的业务素质和履职能力。

二是健全劳动关系协调机制。完善协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度,深化劳动关系和谐企业创建活动。贯彻落实《山东省企业工资集体协商条例》,依法推选协商代表、规范协商程序、完善协商内容,推动工资集体协商工作法治化、规范化发展,年内已建会企业工资集体协商建制率保持在90%以上。扎实开展行业性、区域性工资集体协商,认真抓好专职指导员队伍建设,年内市县两级工会全部配齐。抓好典型培育,市县两级工会至少各培育选树2个企业、2个行业、1个区域工资集体协商示范点。抓好考核评价,完善实效评价标准,加强考核督导,不断提高工资集体协商质量和实效。具备条件的企业工会,要统筹做好集体合同的工资、女职工权益保护、劳动安全卫生三个专项集体合同的协商签订工作。高度关注和深入调研钢铁煤炭等行业化解产能过剩、企业兼并重组中职工权益问题,努力做好职工的思想引导、转岗安置、就业培训等工作,有效化解劳动关系矛盾。

三是加大依法维权工作力度。充分发挥济南市工会法律顾问团作用,提高其在工会参与立法、服务领导决策、开展法制宣传和普法教育、参与职工信访接待、办理职工法律援助案件等方面的作用。加强基层劳动争议调解组织建设特别是行业性、区域性劳动争议调解组织建设,形成全方位、多层次、广覆盖的劳动争议调解网络。大力推行工会劳动法律监督意见书、建议书,依法规范企业用工行为。稳步推进县及以下工会职工法律援助工作站建设,加大职工法律援助工作力度,为广大职工提供优质、高效、便捷的法律援助和法律服务。切实做好职工来信来访和12351职工维权热线工作,维护职工合法权益和职工队伍稳定。

(四)坚持职工为本,积极探索推进精准帮扶和普惠服务并重的服务职工体系建设

竭诚为职工群众服务是工会一切工作的出发点和落脚点,要积极创新服务职工的有效载体,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,持续提升职工群众的获得感和满意度。

一是精准做好困难职工解困脱困工作。针对困难职工的不同特点,精准施策,确保年内完成20%困难职工家庭的解困脱困任务。加大对一线职工、农民工、劳务派遣工和收入下降职工、难以转岗的“4050”职工等特定困难职工群体的帮扶,确保如期解困脱困。做好“工字号”创业基地选树培养和A级管理工作,规范各级工会与实训基地的合作培训机制。积极开展小额借贷工作,选树培育扶持 “工友创业园”和创业带头人,以创业带动就业。“职工群众满意、多方广泛参与、社会普遍认可”为目标,进一步深化提升“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等工作品牌,推动“四季服务”活动向常态化、长效化、社会化发展。

二是积极探索推进“惠员工程”。按照上级工会关于探索推进工会会员“普惠”服务的工作部署,在推进信息化建设过程中,同步探索以实名制“工会会员服务卡”为龙头的多层次普惠服务;以大病互助保障为切入点,进一步扩大“职工医疗互助保障计划”覆盖面;分批开展一线职工疗休养、职工心理健康服务等特色普惠项目,努力实现全员服务、普惠服务、长效服务。

三是推进职工服务平台载体建设。以职工服务中心(站)建设为抓手,积极打造线上与线下相结合、服务与维权相结合、内部与外部相结合的多元化、一站式职工服务体系。年内乡镇(街道)全部建立职工服务中心(站),推动规模较大的企业建立职工服务站(点)。继续联合其他群团组织推进群团阵地共同体建设,今年在镇、街(社区)牵头打造50家

四是着力做好女职工和服务农民工工作。推进中小非公企业及区域性、行业性工会联合会女职工组织建设。加强女职工专项集体合同工作,深化“帮扶送教育”活动。加强工会女职工培训学校规范化建设,继续开展“书香三八”读书征文活动。加大“妈妈小屋”建设工作力度,推动育龄女职工较多的用人单位以及医院、商场、车站、机场等公共场所应建尽建。积极配合政府部门做好农民工就业创业、欠薪治理等工作,加强对农民工的思想引领、困难帮扶和法律援助,推动户外劳动者服务站点建设。

(五)坚持改革创新,不断增强工会组织吸引力凝聚力战斗力

按照市委和上级工会的统一部署,坚持增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的总体思路,突出问题导向,积极稳妥地推进工会改革,把工会组织建设更加坚强有力,更加充满活力,打造职工群众信赖的“职工之家”。

一是推动基层组织建设扩面提质今年要着重在基层组织扩面提质上下功夫、求突破,集中开展“强基层、补短板、增活力”行动,把非公企业作为夯实基层的切入点和着力点,把开发区、工业园区、“两新”组织作为重点区域,年内企业工会组建率、职工入会率达到95%以上。抓住加强基层党建的有利时机,坚持以“党建带工建”,促进基层工会组织建设;重点加强职工50人以上、开业1年仍未建会的非公企业建会工作,列出清单,挂牌督办推动建会;深入开展宣传发动,推动有政治安排和荣誉称号经营者所在企业带头建立工会组织;积极学习借鉴上海宝山区顾村镇经验,坚持法治思维和方式,运用网络工具和手段,依靠职工组建工会。要按照宣传发动到位、建会程序合法、工会组织健全、联合会建设规范的标准,推进工会组建规范化建设,达到“六有”标准。加强乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会组织建设,推动所辖区域内企业100家以上或者职工5000人以上的乡镇(街道)、开发区(工业园区)全面建立总工会。加强工会社会化专业人才队伍建设,解决乡镇(街道)工会工作力量不足问题。深化“双述双评”活动,督促企业工会及工会主席认真履行职责、自觉接受监督。按照组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的目标要求,深化建家活动,推进“会、站、家”一体化建设,真正使基层工会建起来、转起来、活起来。继续开展“农民工入会集中行动”,以开发区(工业园区)、商务楼宇、专业市场等为重点领域,以建筑业、物流(快递)业、餐饮业等为重点行业,以劳务派遣单位为重要突破口,坚持和完善“源头入会、凭证接转、属地管理”机制,最大限度把农民工吸收到工会组织中来。

二是打造互联网+工会工作新模式。各级工会要积极适应“互联网+”时代要求,把创建和打造工会网上工作平台放在重中之重的位置,努力探索“互联网+工会工作”服务职工新模式积极落实《全国工会网上工作纲要(2017-2020)》和行动计划,立足我市工会网上工作发展实际,统筹推进工会信息化建设,统一规划、分步实施、务求实效。加强市总机关办公内网建设,逐步实现无纸化办公。市总门户网站全面升级改版,由单向发布信息增加互动功能,开启工会联系服务职工群众的新窗口。打造微信、微博和APP客户端,形成网上网下深度融合、互联互动的工会工作新格局。依托工会网上工作平台,强化各级职工服务中心(帮扶站点)网上服务职工功能,完善提升县区、乡镇手机微信公众号功能,开发涵盖工会主要业务职能的功能模块,着力构建网上网下相互融合、互为支撑、协调配合的服务职工新模式。

三是推进工会干部队伍建设要按照市委和上级工会的统一部署,做好改革相关工作。加强工会干部队伍建设,推进干部选拔、任用、交流等工作,加大工会干部协管力度,推动地方工会主席按同级副职级配备,依法依规民主选举工会主席。加强工会干部队伍培训,提升基层工会干部履职能力,实现新任工会主席、新进工作人员培训全覆盖,全市各级工会干部年度培训率达到30%以上。着力提高乡镇(街道)工会干部队伍建设和工会工作水平,健全社会化工会工作者管理制度。

四是健全联系服务职工长效机制。要组织工会领导班子成员和机关干部经常深入基层、深入职工,实现下基层活动制度化、常态化,精准对接党政所需、基层所盼、职工所想。要建立全天候回应职工诉求和及时反馈制度,工会基层服务单位探索实行周末值班制、错时工作制、职工预约制,让职工群众随时随地进得了门、找得到人、办得成事。要建立职工需求调查和重大决策征求意见制度,形成以基层和职工为中心的工作任务、项目形成机制,提升工会工作决策的民主性、科学性、实效性。要改进工会考核评价体系,探索委托第三方定期开展职工满意度测评,真正把工会工作评判权交到职工群众手里。

  (六)坚持统筹兼顾,扎实推进各项工作取得实效

一是提升工会财务和经审工作水平。加强工会经费地税代收和财政划拨工作,努力做到应收尽收,为强化基层基础、服务职工群众提供财力支撑。坚持和完善工会经费预决算制度,规范基层工会经费收支管理,坚持工会经费使用进一步向基层倾斜。加强工会经费审计监督,推进工会经审规范化建设,加快工会经审工作的创新和发展。

是健全完善工会工作考核体系。建立双向评价考核机制,突出重点工作和创新性工作,实行半年通报、年终考核。实施工会工作创新奖评选,培植、总结、推广典型,推动工会工作创新发展。

三是统筹推进其他各项工作。进一步加强理论研究、信息、统计、机关工会、老干部、后勤保障等各项工作,改进工作方式,提升工作效能。强化工会资产监督管理,推进工会资产监管工作规范化、法制化建设,实现工会资产保值增值。加强“一馆一中心”建设。做好第八次全国职工队伍状况调查的相关工作。加强上下联动和工作协调,狠抓工作落实,强化工作督查,一级抓一级、层层抓落实,确保各项工作取得实效。

各位委员、同志们,新的一年工会面临的任务更加繁重、责任更加重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委和上级工会的坚强领导下,奋发进取、改革创新,撸起袖子加油干、扑下身子抓落实,团结动员全市广大职工为“打造四个中心,建设现代泉城”作出新的更大贡献,以优异成绩迎接党的十九大和省市第十一次党代会胜利召开


作者:管理员 2017-04-06
来源:研究室
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