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平阴县做好“三个结合”文章 扎实推进沟通协商机制建设
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    全市企业工会与行政沟通协商机制培训班之后,平阴县总工会结合本县实际,做好“三个结合”  扎实推进协商机制建设不断向纵深发展,目前,已在全县79.3%的企业事业单位建立起沟通协商机制。一是与贯彻落实县委、县政府工作决策部署相结合。县总工会紧紧围绕全县经济社会发展目标,坚持以促进企业健康发展为目标,以保障职工民主权利为重点,在坚持职代会、厂务公开、集体协商等民主管理法定载体的基础上,建立常态化协商制度,丰富协商内容,完善协商程序,解决职工诉求,为职工创造良好的生产生活环境,充分调动广大职工参与经济社会发展的积极性和创造性,为实现建设幸福美好平阴的目标建功立业。二是与健全完善企业决策机制相结合积极督导企业将沟通协商机制建成企业决策民主化的工作平台,通过沟通协商,广泛听取广大职工对企业生产经营管理方面的意见建议,体现以人为本的办企、兴企理念。三是与健全民主管理制度体系相结合。各企业事业单位通过建立沟通协商机制,使广大职工在企业事业单位职代会闭会期间的各项权益得到有效保障,从而使沟通协商制度与职代会制度有效衔接,企业事业单位的民主管理制度更加完善。

作者:管理员 2017-09-10
来源:平阴县总工会
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