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  • 全国工会法律工作会议召开

  • 全省新时代“工会枫桥”示范点培育工作部署会议召开

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  • 新时代“枫桥经验”工会实践之历下篇
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  • 新时代“枫桥经验”工会实践之长清篇
  • 新时代“枫桥经验”工会实践之章丘篇
  • 新时代“枫桥经验”工会实践之平阴篇
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  • 重庆永川区总工会首创“工会主导·多方协同”工作法实现一站式维护职工权益

  • 四川攀枝花仁和区总工会以激励评价机制提升“一函两书”工作质效

  • 福建厦门市总工会创新发展新时代“枫桥经验”工会实践 助力新就业形态劳动者合法权益保障

  • 安徽六安市总工会创新12351热线处置机制提升解纷质效

  • 江西九江市总工会拓展“一函两书”工作模式 有效保障新就业形态劳动者合法权益

  • “漫”说法理|高温津贴“人间蒸发”?工会携手检察院破题

  • “漫”说法理|存在严重风险!防范“带毒”作业隐患,多部门 “会诊” 开良方

  • “漫”说法理|企业拒付加班费,工会与法院联合“放大招”

  • “漫”说法理|企业以承诺书拒缴社保?看法院和工会联手 “亮剑”!

  • “漫”说法理 | “消失”的3225元劳务费该怎么找回来?农民工异地维权谁来撑腰?

  • “漫”说法理 | 新业态职业安全“亮红灯”!他们合力为劳动者撑起健康“保护伞”

  • “漫”说法理 | 用人单位频繁单方解除合同,工会监督职能该如何发力?

  • “漫”说法理 | 为领一笔津贴,年年申请强制执行……转机从这一步开始!

  • “漫”说法理|单位没有为劳动者缴社保,导致退休后无法享受社保待遇该怎么办?

  • 全国总工会、最高法、最高检联合发布劳动法律监督“一函两书”典型案例

  • 全国总工会发布第四批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

  • 湖北南漳县总整合多部门资源,搭建“一站式”矛盾纠纷调处平台,打造维权快速通道—— “联强简防”四字法高效化解劳动纠纷

  • 沈阳建立十三个一体化劳动争议调解中心 【关爱新就业形态劳动者】“调、裁、诉”一体高效维权

  • “五师一室”、“工会+三所”联动调解、“工会枫桥”实践站……为维权职工打开“一扇门”解决烦心事

  • 广州海珠区建设新时代“工会枫桥”实践站 服务“一体化”集成 争议“一站式”化解

  • 运用“一函两书”、开展集体协商、构建调解机制……工会“娘家人”,维护职工权益有办法→

  • 权威发布!全国工会职工法律援助十大典型案例

  • 广西工会联合法院检察院等部门建立风险提示、案件监督、争议治理三项协作机制 “一函两书”落地生效 582份提示函覆盖全区

  • 山东济宁金乡县总工会深化工会法律援助解决农民工烦“薪”事

  • 广东广州市总工会创新“12345”工作法 打造新时代工会“枫桥经验”广州样本

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