为加强工会劳动法律监督工作，服务基层和职工，积极维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，钢城区总工会按照市总工作部署，在辖区内开展的2025年度企业劳动用工“法治体检”活动。区总工会及工会律师先后到山东泰东实业有限公司、山东金鼎集团有限公司、山东华东制管有限公司、济南市斯普润啤酒有限公司等10余家企业，开展劳动用工法律宣讲及法治体检活动。

活动通过讲一堂普法课、发放一份调查问卷、召开一次座谈会、进行一次劳动用工法律体检、出具一份体检报告书等“五个一”形式，深入企业，了解企业的具体情况及所需的服务内容，进行了“一对一”的法律服务。活动过程中，工会律师从企业劳动用工风险防范角度出发，结合实际办案经验，针对企业与员工之间可以建立何种用工关系、签订与履行劳动合同过程中存在的法律风险、劳动合同变更及解除时存在的法律风险等问题，根据各家企业主营业务范围、职工构成及行业特性有针对性的进行了分享；并在宣讲后组织进行了问卷调查及座谈会，向到访企业了解了企业用工形式，审查了合同文本及规章制度，询问了职工待遇及职工权益等，促使企业更加完善了用工制度、员工管理制度和培训机制。企业负责人表示本次法治体检活动非常及时，特别是在职工保险方面，明晰了企业劳动用工管理方面的短板及存在的法律风险。

下一步区总工会将持续深化企业“法治体检”服务活动，将工会劳动法律监督与法治体检相结合，紧抓企业生产经营中的问题和漏洞，及时提出专业意见，维护好职工合法权益，促进和谐劳动关系。