11月27日，槐荫区“新时代枫桥经验”工会实践推进会在振兴街街道召开。区总工会党组成员、副主席邹军，区总工会党组成员、职工服务中心主任赵璟璟，区人社局劳动人事争议仲裁院院长陈静，区司法局四级调研员沈利民，区法院民一庭庭长李子萍出席会议，各街道工会分管领导及工会主席、泉诚农民工服务中心、区工会合作律所负责人共同参加会议。会议由区总工会党组成员、职工服务中心主任赵璟璟主持。

     会议分为两个阶段，第一阶段与会人员实地观摩振兴街道振兴社区“法润振兴”法律服务一体化建设项目，现场察看社区工会法律援助工作站、法律咨询窗口、心理咨询室、纠纷调解室等阵地，听取了司法所和社区负责人关于开展矛盾纠纷调解及劳动争议问题处置的相关工作介绍。第二阶段召开槐荫区“新时代枫桥经验”工会实践推进会。会上，振兴街街道、兴福街道、段北街道总工会负责人分别介绍了新时代“枫桥经验”工会实践的经验做法。区人社局劳动人事争议仲裁院院长陈静就如何抓好劳动人事争议调解工作提出了具体要求和意见。

     围绕推进当前和今后工作，邹军讲了三点意见：一要进一步提高政治站位。基层工会要积极争取党委、政府的重视和支持，认真贯彻执行会议印发的相关文件，凝聚共识，对标对表“新时代枫桥经验”工会实践目标任务，不折不扣抓好工作落实。二要绷紧责任弦。与人社、司法、法院等部门加强协作配合，整合资源优势，避免“单打一”，形成整体合力，不遗余力地解决好职工反映的诉求和问题，为社会和谐稳定做出努力。三要加强工作创新。找准创新突破口，要紧紧抓住市总开展评选创建“法治促和谐”项目的有利契机，抓点带面，在全区集中打造一批“新时代枫桥经验”工会实践示范点，推动全区工会法律服务工作再上新台阶。