4月18日上午，区职工服务中心相关负责同志和相关科室工作人员在历下区总工会法律援助站开展座谈交流活动，共同探讨如何更好的开展职工法律服务工作，为职工权益保驾护航。

座谈会上，双方就法治宣传、劳动法律监督“一函两书”、劳动争议调解等方面的工作开展情况进行了深入交流，建新法律服务所工作人员分享了在实际工作中遇到的一些问题和挑战。

赵玲主任表示，在下一步的工作中，一是要继续开展法治宣传教育，配合劳动用工“法治体检”、工会“数字大篷车”送法律服务进基层等载体，积极开展普法进企业、新就业形态劳动者公益法律服务专项行动等普法宣传活动，提高职工的法律意识和依法维权能力。二是要用好“一函两书”，做到预防在前。通过发出《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》，及时指出企业在用工方面存在的问题，充分发挥事前监督“抓前端、治未病”功能。三是在解决劳动纠纷方面，不仅要持续提高调解员专业素养和调解技能，还应注重培养调解员的心理疏导能力，帮助职工既解心结，又解难事。

此次座谈交流，为下一步工会法律服务工作指明了方向。双方表示，将以此次座谈会为契机，充分发挥各自优势，不断创新工作方法，提升法律援助服务的质量和水平，共同织密职工权益保护网，助力构建和谐稳定的劳动关系！