历下区总工会围绕服务中心、服务大局，在努力提升职工生活品质工作上下功夫，有步骤、有计划地组织好职工疗休养活动。

　　一、全方位部署，加强活动顶层设计。今年初，区总工会聚焦“项目突破年”十个重点领域，以开展“服务提升年”活动为抓手，做好职工服务工作，特别是在推进职工疗休养工作上认真做好规划，将职工疗休养工作列入为职工办实事项目之一，把开展职工疗休养活动作为工会服务发展大局的重点工作。多次召开办公会议研究部署职工疗休养工作，纳入年度经费预算，并拟定全年工作计划，按时按需统筹安排。重点组织三年来防疫一线医护人员、一线技术工人、新就业形态劳动者等群体，让更多来自基层的一线职工参与到疗休养活动中来。2023年，区总工会预计开展疗休养活动4批次，投入资金50万元，惠及一线职工和技术工人200多人。

　　二、全覆盖保障，满足职工多元需求。按照促进干部职工身心健康一体化的理念，根据不同干部职工群体的健康状况，充分利用疗休养基地及其周边的自然资源、文化资源、红色资源，开展包括爱国主义教育、红色教育、优秀传统文化教育、养生保健、健身休闲等内容的参观学习、职工交流、身心疗养等活动，帮助职工放松身心、充分休息、增进健康。使职工疗休养活动与健康管理相结合，与提升职工素质相结合，创新发展服务内容，实现“疗”“休”并重，“医”“养”结合。今年五月份正式启动这项工作，先后安排前往青岛湛山疗养院、烟台工人疗养院、重庆市武隆区仙女山欧悦假日酒店等职工疗休养基地进行疗休养活动。

　　三、全流程管控，优化活动运行模式。区总工会制定《关于开展2023年全区职工疗休养活动的通知》，明确了疗休养对象、时间、地点、内容、费用来源、人员数额等，同时进一步加强疗休养活动的监督和管理，确保疗休养活动规范开展。为提升职工体验感，邀请职工参与对各批次疗休养体验的评价，从住宿、餐饮、组织安排、服务态度等方面的内容进行评价，从反馈评价结果来看，满意率基本达到100%。

　　下一步，历下区总工会将继续以职工疗休养工作为纽带，以做优做实职工服务工作为目标， 激发广大干部职工建设国际化一流中心城区的积极性、主动性和创造性。