历下区总工会围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力增强基层工会民主管理工作水平，聚焦“三个环节”推动“工事共办”议事厅搭建工作，真正为职工做好事、办实事、解难题。

　　以点带面，聚焦品牌搭建。选取山东大智控股集团股份有限公司等6家企业作为“工事共办”议事厅试点单位，以典型引领，打造品牌效应，在全区企业推广运行。坚持融入、开放、共享和“一室多用”“周边共享”的原则，依托共享职工之家等现有活动场地搭建“工事共办”议事厅，目前全区已搭建21家议事厅，得到了广大职工的一致好评，增强了职工的获得感和幸福感。

　　集思广益，聚焦科学选题。以职工需求为导向，采取自下而上、线上和线下相结合的方式，收集职工群众普遍关注的民生问题作为议事议题。针对职工最关注的工资待遇问题，通过议事协商予以解决，更是将一线职工职称技能补助、劳动竞赛激励等12项内容作为“一样本两指引”职工专项集体合同签订的重要条款。目前，“一样本两指引”职工专项集体合同签订达到94%，保障职工待遇，增强职工安全感。

　　科学闭环，聚焦成果转化。针对议事协商达成共识的议题，形成《议事意见书》明确责任落实;暂时无法解决的问题，以《工事共办议事专报》报送区委副书记、区总工会主席，尽力在更高层面推动议事成果落到实处，以产生广泛影响。工作开展以来，已经解决的问题106件，正在解决的问题13件，基层“工事共办”议事厅在推动工会资源优势转化为参与基层民主管理的效能上初显成效。