历下区总工会聚焦一线新就业形态劳动者需求，以建会入会拓覆盖、阵地升级强支撑、暖心服务送关怀为主线，精准落地多项职工服务举措，用心用情当好职工信赖的“娘家人”。

一、建会拓面，壮大工会组织队伍。持续推进新业态职工应入尽入，发动外卖配送、网约车、客车租赁、物业等重点行业开展全覆盖摸排，依托齐鲁工惠APP打通线上入会通道，同时线下指导职工完成实名认证，累计完成1500余名新会员的平台信息录入；联动全区13个街道开展新业态职工入会宣传活动，计划发放入会礼包2500份，持续拓宽工会组织有效覆盖，让奔波在外的新业态职工有归属、有依靠。

二、阵地提质，织密职工暖新服务圈。夯实新业态职工服务阵地根基，科学选址、统筹建设15家标准化新业态职工小家，配套完善长效管理制度，推行“工会统筹、职工共治”的常态化运营机制，严格按照“五有”标准配齐硬件设施，同步设立维权服务角和意见反馈箱，回应新业态职工需求，整合便民服务、权益维护、诉求收集等多项功能，实现一站式综合服务落地，全方位提升新业态工会阵地服务水平。

三、暖心赋能，精准开展一线关爱行动。紧扣新业态职工夏季户外作业实际，分层分类开展多元化暖心关爱服务，精准解决职工现实难题。街道总工会面向新业态女职工开展眼科义诊2场，医护人员结合骑手工作特点提供个性化护眼建议，提醒夏季骑行做好遮光防护，用心守护新业态职工身体健康。针对新业态职工子女暑期无人看护的难题，各街道总工会整合社区资源，开展暑期托管服务，有效缓解看护压力，切实为新业态职工纾困解难。