历下区总工会结合驿站服务特点与实际需求，从制度建设、安全保障、关爱活动等方面持续发力，推动驿站服务提质增效，切实让户外一线劳动者与辖区企业职工感受到“家”的温暖。

一、建强管理机制，夯实驿站运行根基。建立联动安全责任体系，明确各级主体职责，实行“站长负责制”与星级管理制度相结合的模式，每个驿站配备1名站长、1名管理员，落实“每日巡查、每周维护”机制，形成“责任有人担、隐患有人查、问题有人改”的闭环管理格局，确保驿站日常运营规范有序。

二、严把安全关口，筑牢驿站服务屏障。区总工会定期对驿站开展安全排查，重点检查消防设施配备与有效期、电气线路规范情况等核心内容，对发现的隐患实行现场及时整改。针对微波炉、饮水机等常用设备建立定期检修台账，日常巡查中发现设施损坏及时上报区工会提交报修单维修。在节日等关键节点加大排查频次，针对人流密集区域开展重点防控，从源头上防范安全事故发生。

三、丰富关爱活动，传递驿站服务温度。区总工会联合社区工会联合会走进万象城工会驿站，开展夏日送清凉暨健康义诊暖心关爱活动，为50名外卖骑手、周边企业职工送上贴心关怀与夏日温情。2026年以来，智能化驿站已累计接待11,802人次，真正让驿站成为户外劳动者“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚”的温馨港湾。