一是对标巡察整改工作，拓展审计重点和范围。针对巡查工作中提出的问题，在重点做好市总本级、市职工文化事业发展中心和各县区、局公司、产业、大企业工会预决算和财务状况、经费收支情况、资产的管理使用处置等审查审计监督基础上，不断拓展审计范围，扎实做好困难职工帮扶、送温暖慰问、劳模补助等专项资金审查审计，落实中央八项规定精神及“三公”经费、会议费、差旅费、培训费、津贴、福利等政策规定执行情况，切实保障依法依规收缴、使用和管理工会经费。

二是缩短审查审计周期，扩大覆盖面。经市总主席办公会和第十七届经审会第三次会议研究，制定下发2019年审查审计工作计划。按照“两年一审、一审两年”的要求，对区县总工会、大企业工会和有收支管理使用经费的局委、产业工会，进行审计。通过审查审计，及时对各单位在预算编制、预算执行中存在的问题进行纠正和监督，对进一步规范各项经费支出、严格财务管理、健全内控制度提出意见和建议，保证经费收支预算编制的科学性、合理性和预算执行的严肃性、规范性。

三是对申报市级以上荣誉称号的单位进行计拨经费审查。按照《关于对荣誉称号单位实施计拨经费审查的规定》，对220个申报评选各级劳动模范、省富民兴鲁奖章(状)、五一劳动奖章(状)、劳动竞赛和市级工字号、民主管理等荣誉称号单位的两年工会经费拨缴情况进行审查。

一是积极引入社会审计力量。按照全总《关于聘请社会中介机构参与审计工作管理办法》要求和市财政局有关规定，通过公开招标，确定2家会计师事务所，在经审办全程主导和监督下，对市总、市职工文化事业发展中心、各区县总工会和局委、大企业工会开展审查审计工作。章丘区等总工会也已聘请事务所参与和开展审查审计，解决内审力量不足的问题。

二是实施审查审计“回头看”，加大整改落实力度。根据全年审查审计整改情况，依据《济南市工会审计整改督查暂行办法》要求，列出“回头看”单位名单，指导和督促基层工会加大对审计中发现问题的整改落实力度。对审计发现问题消极整改、拒不整改的单位予以通报，对相关工会负责人和责任人进行约谈，从严从实做好审计整改工作，切实发挥经审工作的监督作用。