近日，济钢集团举办2024年度“以赛促学技术为王”人才比武大赛，为推动企业高质量发展注入了新的活力。

　　本次大赛共设11个工种、11个赛区承办单位，分为两个阶段进行，第一阶段进行了挖掘机司机、电工、安检员和检化验工等4个工种的理论知识和实际操作比拼。

　　在济钢环保材料公司承办的挖掘机司机比武中，33名参赛职工发扬“比学赶超”的精神，凭借高超的操控技巧和扎实的理论基础，赢得了观众的热烈掌声和评委的赞许，有力提升了职工个人技能，增强了团队协作与竞技精神。

　　有3家单位选送的29名选手参加了由济钢智能科技公司承办的电工工种大赛。经理论知识考试选拔出15名选手进入决赛展开实际操作技能的比拼。决赛中，职工们结合理论知识与实战经验，在实操中展现高超技艺，不仅深化了理论认知，更大幅提升了实操能力，有力促进了职工技能素质的整体提升。

　　济钢保安公司精心策划组织安检员比武大赛，将比赛内容与实际工作紧密结合，在理论考试中重点考验禁限带物品等知识，实操考核模拟真实场景，含手检、图像识别等，并新增防爆罐操作，极大挑战安检员的综合能力。参赛选手严格遵循流程，精准识别违禁品，展现出过硬的专业技能和良好的心理素质。

　　冶金研究院公司承办的化验工技术比武大赛，涉及化学分析检测、环境现场检测、物理性能检测和计量校准四个检验检测专业，共有55名职工参加。参赛职工在比赛中展现出了扎实的理论功底、熟练的操作技能、精湛的业务水平和通力协作的团队意识，充分展示了济钢集团检化验人员的良好职业素养、精神风貌和业务素质。

　　下一步本年度的人才比武大赛第二阶段比赛将在钳工、巡检保运工、司炉工、汽车维修、会计、市场营销及计算机等7个工种中展开激烈的竞争。通过举办一系列技能比武大赛，不仅有效提升了职工队伍的技能素质和综合素质，还激发了广大职工学习技术、提升技能的热情，营造出浓厚的比学赶超氛围，从而激励广大职工为实现全年各项任务目标凝心聚力、奋勇拼搏。(爱济南  记者：陈天宇 通讯员：刘丽云)