历下区总工会:“三举措”推动民主管理工作提质增效
发布日期:2025-06-30 15:17:58
为持续推动新时代民主管理工作创新发展,不断探索新形势工作下新模式,历下区总工会始终围绕工作难点、焦点问题在厂务公开民主管理工作广度和深度上下功夫,多措并举扎实推动了企事业单位公开民主管理工作走深走实。
一是入企指导“一对一”。区总工会通过职工座谈、实地走访、查阅档案资料等多种形式,掌握一手资料,企事业单位职工代表大会制度建立、运行、职权落实、作用发挥以及企业职代会规范运作等情况,督促企业做好“标准动作”,推动职工和企业双方互利共赢。
二是结对共建“点对点”。区总工会不断开拓工作思路,采取灵活多样的结对共建方式开展结对共建“点对点”工作,通过上门指导、活动参与、实地观摩、网络互动、共同参赛等多种形式,围绕基层工会“六有”“双争”等主题,开展各具特色的共建活动。今年,共成功结对3组,努力实现结对一组、提升一批、激活一片的效果,推动基层工会民主管理工作水平总体提升。
三是坚持建设“见实效”。区总工会坚持职代会与集体协商同步推进,采取先宣传、再培训,再试点的方式,推动职代会制度和集体合同制度规范有序进行;今年,在历下控股集团、山东建工集团和山东大智有限公司等45家企业签订集体协商专项合同。及时组织企业召开职工代表座谈会,帮助基层工会解决工作中遇到的实际困难,疏通企业内部“脉络”,做到职权落实“不越权”“不走形式”“不打折扣”。