近日，历下区总工会党组书记、常务副主席张秋力同志带队到浙江海宁市、上海宝山区学习考察工人文化宫建设有关情况。

　　在浙江海宁市察看了6000平方米的文化宫整体布局情况，现场听取了文化宫主任朱耀明同志从文化宫建起来、用起来到活起来的情况介绍。并从内设机构的设置、功能设施和运营模式进行了全方位的交流和探讨。

　　在与海宁市总工会工会业务座谈会上，海宁市总工会副主席马利强重点介绍了“爱在四季，工会有约”品牌的打造及工会经费的收、交、管、用等方面的情况。

　　区总工会党组书记、常务副主席张秋力同志在座谈中讲到，海宁市总工会的宣传、职工文化活动和社会资源整合三大特色值得我们深思。海宁市工人文化宫是全国工人文化宫的一面旗帜，全总去年曾发文推广其经验，要求各地学习借鉴，推动工人文化宫创新发展。工人文化宫社会化运营管理模式和“工人文化宫里有文化，文化宫里有工人”理念，也值得我们好好的学习借鉴。

　　在上海市宝山区，现场察看了宝山劳模工匠风采馆、职工服务中心、工人文化活动中心。听取了宝山区总工会办公室主任尹奕关于劳模工匠评选、管理、宣传、服务等情况的介绍，听取了宝山区职工服务中心主任刘兰凤关于户外职工爱心接力站、宝公惠慈善超市、爱心妈咪小屋、舒缓工作等情况介绍，听取宝山区工人文化活动中心书记柯燕关于文化活动中心改建情况、幸福宝山路、“长江风”职工艺术团活动情况介绍。

　　在随后的座谈会上，宝山区总工会党组副书记、副主席徐子平介绍了宝山区的有关情况，重点介绍了如何由过去的洗浴中心收回改建成职工活动中心的情况。

　　区总工会党组书记、常务副主席张秋力同志谈到，2017年5月全总曾在此召开顾村经验观摩交流会 在全国工会推广上海市宝山区顾村非公有制企业工会改革经验，推动工会改革向基层延伸，激发基层工会活力，真正使基层工会建起来、转起来、活起来，通过改革给广大职工带来更多获得感。今天我们实地亲身感受到宝山经验做法臻于实践、源于基层，听后很受启发。宝山区财政投入巨资改造职工活动中心，体现出党委政府的高度重视，二期工程还要投入一个亿，令人向往。这对我们原先的改造设想是个极大的冲击，真是体现出不看不知道，一看吓一跳。我们回去后要结合实践，认真思考，把外地的先进理念体现到我们工人文化宫的改造过程中，以等不得、慢不得、拖不得的紧迫感打造出与首善之区相称的工人文化宫。