近年来，平阴县总工会进一步发挥工会组织在基层治理中的职能作用，以“切实维护职工合法权益、努力构建和谐劳动关系”为工作目标，扎实开展厂务公开民主管理工作，组织和动员广大职工为推进企业可持续发展贡献智慧和力量。

　　一是积极推动民主管理制度机制建设

　　把加强党对企业民主管理工作的全面领导摆在更加突出的位置，将企业民主管理工作放到全县大局中谋划部署，成立由党委(总支)、纪委、工会及有关部门负责人组成的厂务公开协调小组,下设厂务公开协调小组办公室,在党委(总支)领导下具体负责厂务公开的实施工作。在全县构建起“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与”的领导体制和工作格局。

　　二是坚持强化民主管理程序规范化建设

　　按照《全国企业民主管理工作五年规划(2019-2023)》要求，扎实开展“民主管理进民企”活动，定期到基层工会指导开展民主管理工作，加强对建制单位职代会会前、会中、会后的指导监督，坚持有关劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训等直接涉及职工切身利益的重大事项以及集体合同履约情况在职代会上的报告制度，帮助企业逐步完善职工(代表)大会制度体系。

　　三是培育典型，示范带动到位

　　培育推荐平阴县供电公司、平阴县人民医院、济南华玫矿业有限公司等多家单位为全市厂务公开民主管理先进单位。着力在抓典型上下功夫，精心培育典型，大力推广典型，使典型效应转化为群体效应，产生“点上开花，面上结果”的效果，促进全县厂务公开民主管理工作水平实现整体提升。