“十年寒窗苦，今朝试锋芒”。高考来临之际，山东省人民药业有限公司坚持以“增进职工福祉”为目标，做实提升职工生活品质工作，努力创建“幸福企业”品牌，从职工实际需要出发，多措并举开展助力职工子女高考圆梦活动，提升职工幸福指数。

　　爱“薪”福利到位

　　一是带“薪”陪考。为更好地让职工陪伴子女迎考、备考，公司以“情系职工家庭”为出发点，对高考职工家庭给予关爱和照顾，规定职工家长陪孩子考试期间工资奖金照发，解除职工后顾之忧。

　　二是关爱补贴。为营造公司对每位高考职工子女关注、关心的良好氛围，公司对考生每人每天发放生活补贴200元，切实做好职工子女所需营养的生活保障。

　　贴心服务到位

　　三是专属服务。公司专门成立了以工会主席为车队长的爱心送考志愿服务队，一对一为职工子女提供专车服务，为职工子女提供绿色、便捷、温馨的高考交通环境。

　　四是应急保障。为有效预防和妥善处理高考突发事件，公司在每辆车上配备了雨伞、食品、药品、文具等必备物品，缓解考生心理压力，当好职工考生的“娘家人”。

　　激励措施到位

　　五是暖心礼包。为倡导培养学习型家庭、激励青少年成才，录取通知书发放后，公司还将为金榜题名的职工子女举办隆重的升学庆典仪式，颁发子女升学奖励金、纪念品等礼包，同时向他们发出未来邀请，欢迎学子们以后到人民药业就业择业，解决职工子女就业问题，进一步激发职工的工作热情和干劲，让职工拥有更多的获得感、幸福感和安全感。