近年来，在区委、区政府的高度重视和支持下，区总工会不断创新劳模工作机制，切实提升劳模服务水平，努力使劳模精神成为引领全区广大职工争创一流的鲜红旗帜，激励广大职工向劳模学习，在推动现代化高品质美丽钢城建设中发挥各级劳模引领带动作用。

　　一、完善动态管理，夯实劳模管理基础

　　钢城区现有全国劳模2名，省部级劳模19名(2023年评选省劳模3名，省先进工作者1 名)，市级劳模86名，全国五一劳动奖章4名。建立健全劳模信息数据库，做到无遗漏。实行劳模动态信息及时更新制度，严格审核流程，对劳模的工作变动、录用晋升、退休退养、重大情况(疾病、亡故)及时备案上报，准确、全面反映劳模变化情况，确保劳模管理工作全覆盖。

　　二、体现时代特色，优化劳模服务机制

　　不断优化劳模服务机制，为劳模成长营造和谐稳定环境，为劳模提供更加广阔的发展舞台。通过组织职业技能培训、职业技能竞赛，提升劳模技能水平。组织劳模在劳动竞赛中，当好表率，争创一流，更好展示劳模风采。通过形式多样的劳模读书会、劳模座谈会、学习交流会等，提升劳模的思想政治素质。组织开展丰富职工生活的文体活动，邀请劳模参加。按照“六有”标准，建设工会法律援助服务站，为劳模提供法律援助和心理咨询。

　　三、情系先进榜样，完善劳模帮扶机制

　　强化劳模帮扶救助，特别关注长期患病、高龄、意外灾害等造成家庭生活困难的劳模，根据了解情况，对两名劳模实施困难救助。春节、五一等重要节日期间，对劳模进行走访慰问。组织开展劳模疗休养活动，26人次参加劳模疗休养。组织国家级、省部级劳模免费体检，建立健康档案。开通“职工北京就医绿色通道”，帮助职工破解就医难问题，让劳模切实感受到党和政府及工会组织的关爱。

　　劳模是广大劳动群众的杰出代表，是我们的宝贵财富。我们要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过各种形式大力宣传劳模的高尚品德和先进事迹，讲好劳模奋斗故事，在全区营造尊重劳动、崇尚劳模的浓厚氛围。