4月1日上午，市总工会、市中级人民法院召开劳动争议诉调对接工作推进会。市总工会党组成员、一级调研员郝敏，市中级法院副院长宋蔚出席会议。

会上，市总工会和市中院分别通报了2020年诉调对接工作机制启动以来的运行情况，并就今后全面深化劳动争议多元化解试点工作、完善劳动争议诉调对接机制进行了交流和探讨。

2020年，济南中院与济南市总工会联合印发《关于建立济南市劳动人事争议诉调对接制度的实施意见》，合力打造协调联动、有机衔接、便民高效的劳动争议诉调对接多元解纷机制。市总工会选派2个律所、8名律师组成工会特邀调解员队伍，予以充足的经费保障，劳动争议上诉案件调解取得了显著成效。5月至12月，劳动争议诉调对接工作室共受理劳动争议案件664件，调解成功33件。实践证明，劳动争议诉调对接工作的运行，不仅能够有效化解劳动争议领域矛盾，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，而且对于加强重大风险的防范，构建共建共治共享社会治理新格局具有重要意义。

市总工会下一步将继续与市中院保持交流合作，探索将劳动争议诉调对接融入调裁一体化，进一步健全完善诉调对接工作规范、调解员评价激励等工作机制，促进提升调解成功率，切实推进诉调对接提质增效。