长清区总工会紧紧围绕济南市“项目突破年”和长清区“项目攻坚年”的工作部署要求，充分发挥桥梁纽带作用，把作风效能建设与日常工作相结合，高标准、严要求推进全体干部职工以昂扬向上的精神风貌和苦干实干的工作状态，强化担当作为，认真履职尽责，着力提升工作落实力，全面助力项目攻坚各项任务落地成效。

　　一是坚持学习教育，筑牢思想根基。坚持把理论学习作为提升工会干部职工能力素质的关键所在，倾力打造学习型机关，充分发挥理论学习中心组龙头作用和基层党支部堡垒作用，利用学习强国、理论中心组学习、“三会一课”、“主题党日”等载体平台，开展“浸润式”教育，把转变工作作风、提高工作质效贯穿干部职工教育的全过程。

　　二是坚持问题导向，提升服务效能。对照机关作风效能建设工作目标,通过采取“自己找、职工提、上级点、相互帮”等方法,多措并举汇总梳理问题清单，深入查问题、补短板，着力解决工会在管理方式、服务效能、服务职工等方面存在的问题，形成一批具有针对性、可行性的能提升工会组织能力的办法、措施，让立说立行、马上就办、办就办好在单位上下蔚然成风。

　　三、立足主责主业，助力经济建设。充分发挥工会组织优势、群众优势，通过实施系列优化营商环境的有效举措，为项目建设提供了一流的服务保障，大力推动招商引资新落地企业建立工会，及时帮助企业和职工解决实际困难，让工会服务惠及更多企业和职工，营造“人人都是营商环境、人人建设营商环境”的浓厚社会氛围，推动市场主体真切感受到长清惠企政策和营商环境的温度、力度。