为深入学习贯彻党的二十大精神，依法保障女职工合法权益和特殊利益，济南市总工会3月份开展了女职工普法宣传月活动。

　　开展“线上+线下”普法宣传。市总工会将女职工普法宣传月活动纳入年度重点工作，动员广大职工参加全国总工会举办的专题学习班，23000余名女职工报名参与。通过“齐鲁工惠”APP济南频道开展“女职工权益保护及性别平等知识有奖答题”活动6期，58204名职工参与。深入推进女职工权益保护普法宣传进企业、进厂矿、进基层，邀请专家、律师向职工解读《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等重点法律法规知识。全市各级工会共开展各类讲座600余场，发放女职工合法权益和特殊利益相关法律法规汇编等各类宣传材料30000多份，进一步普及法律知识，增强了女职工法律意识和依法维权能力。

　　开展关爱女职工系列活动。一是加强女职工健康关爱，组织开展女职工健康关爱周活动和新就业形态女性劳动者健康关爱专项行动。配合《济南市适龄妇女“两癌”检查项目实施方案(2023-2025年)》中实现城乡妇女“两癌”检查全覆盖的要求，印制《“两癌”防治健康教育核心知识》彩页2万份发放基层，推动用人单位将“两癌”筛查纳入女职工查体项目。二是协调“心系系列”办公室举办20期“中国女性宫颈健康促进计划”健康关爱课堂免费送讲座活动，发放宫颈健康、智慧女性科普宣传读本及心灵呵护知识科普宣传读本等学习资料600余份。三是开展“三八”国际妇女节纪念活动。市总领导走访慰问坚守岗位的女职工建功立业标兵岗济钢集团国际工程技术公司投资控制部团队。全市各级工会开展劳模宣讲活动、读书分享、报告会、座谈会等不同形式的慰问活动760余场。

　　撑起女职工权益“保护伞”。女职工权益保护专项集体合同是切实维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。市总工会积极指导推动企业和县以下区域、行业工会围绕女职工权益保障面临的焦点、难点和热点问题进行集体协商，签订有针对性的女职工专项集体合同。突出民主管理、劳动安全卫生、生育保护、帮助职工平衡工作和家庭责任等重点，提升协商质量和履约实效，并依法为女职工提供法律援助等服务，协调推进侵犯女职工权益问题调查处理和整改措施落地落实，为女职工撑起了权益“保护伞”。