平阴县总工会紧紧围绕“民情调研月”活动，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，以“工事共办”议事厅为载体，将矛盾纠纷在基层发现、在基层化解，不断提升工会组织凝聚力、吸引力。

　　一是打造议事阵地平台。深入基层工会了解现状、掌握民意，对建设意向较为强烈单位优先试点开展“工事共办”议事厅建设，坚持一厅多用、资源共享、差异施策的建设思路，按照县镇街联动、分类指导、试点先行、有序推进，高标准打造职工反映需求、提供维权服务、构建和谐关系的议事平台。

　　二是规范议事范围流程。紧盯职工利益诉求、矛盾纠纷、心理需求、良方佳策等方面议题议事，把握“提、听、议、决、评、建”六字诀，落实组织议前调研、优化议事流程、落实议事成果、评议议事质效等关键环节，做到议题公开、过程公开、结果公开的“三公开”原则，达到协议事形式方便职工参与、议事成效符合职工期望，让议事更加便民化。

　　三是注重议事工作实效。立足以职工为中心工作思想，成立由单位工会主席、职工代表等组成的议事小组，对议题进行充分协商和研讨论证，分类推进所议事项，明确办结期限，通过走访座谈、问卷调查、宣传报道等方式，线上线下动员职工积极参与议事，从“坐等靠要”到“共治共享”，变“为民做主”到“让民做主”，实现“还权于民”。