市中区总工会严格落实市总“服务深化年”工作要求，紧密围绕区委“深化提升年”重点任务，将党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述转化为实际行动，奋力书写市中工会工作新篇章。

　　一是深化技能竞赛与人才培养，激发职工创新活力。市中区总工会深入贯彻技能强国战略，成功举办“当好主力军、争创新佳绩”2024市中区“深化提升年”主题创新创效劳动技能竞赛活动，吸引众多企业和职工积极参与，共评选出100个优胜集体和个人，并选树第四届“市中工匠”，人数由往年的10人增至15人，展现了市中区技能人才队伍的不断壮大。积极探索“工友创业园”模式，与济南城市投资集团有限公司合作，组织区内12家工友创业园参观学习，共同探索创新发展模式，达成多项合作意向，激发职工创新活力与潜能。持续推动“求学圆梦行动”，为314名一线职工(含农民工)提供学习资助，有效提升职工队伍的整体素质。

　　二是强化职工权益保障，构建和谐劳动关系。市中区总工会始终坚持“以职工为中心”的工作导向，不断强化职工权益保障工作，建立健全“工会+法院+人社+司法”联动维权机制。截至目前，共接待来访和法律咨询1000余人次，办理法律援助案件421件，为职工挽回经济损失513万余元，有效维护职工合法权益。在集体协商方面，向市总工会推荐两家“样本指引”典型企业和一家技术工人薪酬激励集体协商典型企业。巩固集体协商指导员队伍建设，建会企业集体协商建制率保持在90%以上。持续推进“工事共办”议事厅品牌建设，已搭建20余家议事厅单位，为职工搭建了民主参与、民主管理的平台。

　　三是优化服务阵地建设，提升职工幸福感。市中区总工会始终将提升职工幸福感作为工作重要目标。持续打造区工人文化宫“点单式”服务新品牌，截至目前，面向职工开设20余门101场次公益课程，惠及职工2530人次，并通过“送课下基层”、工会专场演出等活动，累计惠及职工6000余人次。积极响应“新双15工程”要求，新建、新设工会驿站9家，为快递员等户外劳动者提供更加便捷、舒适的服务环境。持续开展“四季服务”，特别是在夏送清凉期间，为困难职工、环卫工、新就业群体等提供帮助和支持，进一步增强了职工的获得感和幸福感。