济南市市中区总工会以“玫瑰书香”主题阅读活动为抓手，构建“线上+线下”“组织+阵地”“学习+实践”的培育体系，推动女职工阅读活动走深走实。

一、双线融合，搭建阅读共享平台。打造“线下共读+线上展示”立体模式。通过成立女职工读书沙龙，举办《九型人格》女职工阅读分享会，开展沉浸式阅读分享，累计开展10场，参与职工超400人次。线上依托工会微信公众号开设“玫瑰书香”专栏，邀请女职工分享读书心得与阅读场景；同步推出“励新市中‘她’风采”专题，邀请行业优秀女职工讲述成长故事，累计展播30余期，线上互动量突破2万人次，实现阅读学习与榜样引领同频共振。

二、组织赋能，激发阅读内生动力。构建“1+N”阅读组织网络，邀请各行各业各级工会女职工参与组建市中区“玫瑰书香”读书沙龙，开展“职场礼仪交流培训”“亲子阅读工坊”等多种定制化活动。成立“铿锵玫瑰宣讲团”，选拔12名优秀女职工作为宣讲骨干，结合各自行业特点开展宣讲活动进企业、进机关、进社区、进校园。宣讲团开展女职工主题宣讲8场，覆盖职工群众300余人次，推动阅读成果转化为思想引领实效。

三、阵地支持，深化阅读实践成效。依托女职工培训学校，开设“阅读+”多元化课程体系。举办征文比赛、主题宣讲大赛，吸引全区女职工竞相投稿参赛。坚持围绕女职工全周期发展需求，落实“职工需要什么课程，工会就开设什么课程”的女职工实际需求，开设“阅读+文艺培训”“阅读+健康指导”“阅读+心理调适”“阅读+家风教育”等系列公益课堂200余期，涵盖舞蹈、声乐、瑜伽、八段锦、子女教育等课程20余门类，惠及女职工4000余人次。

通过系统化、品牌化的阅读培育工程，形成“周周有活动、月月有主题”的常态化阅读氛围。济南市市中区总工会将持续深化“玫瑰书香”“书香市中”品牌建设，紧扣新时代女职工精神文化需求，以阅读凝聚奋进力量，助力女职工在知识滋养中坚定理想信念、提升专业素养，为推动区域高质量发展贡献巾帼智慧。