维护职工权益是工会的基本职责，新的历史时期和形势下工会该如何更好维护职工权益，7月8日上午，全市工会领导干部综合能力提升培训班(第一期)特意邀请了西北政法大学经济学院教授、社会法研究所所长谢德成给65名学员做了《新时代如何做好工会维权工作》的辅导报告。

　　谢教授结合个人的深入思考和独到见解，从两个方面进行了详细阐述。一是新时代工会工作的背景。十九大以来，中国特色社会主义进入了新时代，习近平新时代中国特色社会主义思想体系就是工会工作的指导思想。新时代中国经济领域也出现了一些新变化，新常态下的经济发展，对劳动力市场产生了影响。发展新业态，扶持创新型经济发展，对劳动关系产生了相应的影响。经济全球化和一带一路战略产业结构调整，创新型经济大量出现，劳动关系领域又出现了一些新变化。二是新时代工会维权工作的探索。要继续保障和推动工会传统维权模式。要研究和探索新业态下工会维权工作的途径。要推动和谐劳动关系建设中的共建共享机制。要重视企业改制中的劳动者权益维护机制。

　　通过听取谢教授针对性、指导性强的报告，大家深深认识到，进入新时代，职工在收入分配、利益诉求、价值取向、思想观念等方面呈现出多样化和差异化特征，各个领域、各个区域、各个工种，职工的需求是不一样的。因此我们各级工会、各产业工会要根据职工的新需求，提供差异化、区别化、多样化，甚至是亲情化的服务。一要精准服务。要分门别类，提供对路、有效和实在的服务。二是要健全服务体系。要推进“会、站、家”一体化建设，加强职工之家、爱心驿家、职工服务中心建设，推行服务项目清单，完善“五福工程”，开展互联网+普惠化服务等等。三是要拓展服务领域。要健全完善职工福利制度，如职工疗休养制度、休假制度等。四是加强困难职工帮扶。五是做好农民工的建家入会工作。以强烈的责任感和使命感，为维护职工合法权益和维护社会发展稳定作出应有的贡献。