一、精准布局，阵地建在职工需求处。确定楼宇、社区、产业园3种服务模式。积极创新，以全面推动新就业领域规范化建会工作为基础，大力开展新就业群体集中建会活动，成功吸引了大量新就业形态劳动者加入工会大家庭。同时，针对新就业形态劳动者的特殊工作特点，区总工会在全区范围内积极推进“职工之家”建设，确保每一位职工都能感受到工会的温暖和关怀。

二、服务下沉，从“有场地”到“优服务”。为保证“共享职工之家”用得好，在功能区的设置上，区总工广泛征求职工意见，采取“比配+选配”的模式，即每个阵地都固定配备有妈妈小屋、文体活动、职工书屋、心理咨询、法律援助5个功能区，在此基础上，根据各自的特色进行差异化设定。区总工会还根据服务职工及企业的特点，特别设置直播实训室。这里不仅教授职工直播技能，还组织企业轮流驻场，让特色产业“出圈”。

三、资源众筹，打造贴心之家。区总工会建立“基层投入+上级补助”机制，设立2万到5万元专项补助资金，根据阵地规模、服务项目和覆盖人数综合评定，梯度支持运行。