长清区总工会认真学习领会习近平总书记关于发展新质生产力的重要指示精神，以“项目深化年”为总牵引，团结动员广大职工群众贯彻新发展理念，因地制宜发展新质生产力，努力锻造出一支知识型、技术型、创新型的新质生产力产业工人“尖刀队”。

　　一是优化校企共育助推发展新质生产力。习近平总书记指出“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制”。长清区总工会探索构建驻长高校与城市融合发展新质生产力实施路径，确立“2+5+1”工作体系，激发长清高校科教智力资源优势，经过工会牵线搭桥，山东管理学院与国家电网长清供电公司签订人才合作协议，建立长期全面合作伙伴关系;在长清区委、区政府的带领下各方联动，促进校企联合共建现代产业学院30家，建立大学生实习实训基地149家，8所高校与26家企业签订合作育人协议，“订单式”培养输送高技能人才1500余人次，借重用好高校人才智力资源，为长清区高质量发展注入强劲动力。

　　二是深化以赛强技赋能发展新质生产力。习近平总书记强调：“工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是坚持和发展中国特色社会主义的主力军”。长清区总工会围绕市总工会和区委重大战略、重大项目、重点产业，创建《2024年长清区级劳动竞赛项目库》，创新打造了“技能大赛+赛前培训、赛后技术交流、专家点评、企业家讲解、职工介绍经验”的“1+5”模式。促进技术成果转化，助力山东华昱科技有限公司与山东大学合作共同研发熔盐储能转换器项目;国舜集团与国家冶金工业规划研究院、浙江大学和山东大学等科研机构合作，起草和参与修订国家和省环保行业标准6项，获得专利12项，加快实现技术赋能发展新质生产力。

　　三是强化人才服务护航发展新质生产力。“新质生产力人才是引领新质生产力发展的关键主体，是我国战略性人才力量的核心组成和重中之重”。作为长清区委人才工作领导小组成员单位，长清区总工会紧紧锚定人才强区战略目标，立足人才实际需求，靠前服务人才发展。举办“海右人才节”——人才观影日活动，来自各行各业的580余名优秀人才及其家属参加活动;先后组织大学城高校人才开展5场考察活动，让高校越来越熟悉长清、越来越融入长清、越来越支持长清。通过丰富的活动、更加有力的措施，提升人才的归属感、参与感、幸福感，为广大人才在长清区施展才华、大显身手做好坚实后盾。