课堂搬进车间里，服务送到心坎上。济南市莱芜区工人文化宫推出了“送课进基层”活动，将公益课堂直接送到企业车间、社区活动室，让一线职工足不出厂、工作间隙就能学艺充电，真切感受到工会“娘家人”的贴心服务。

精准配送：职工“点单”工会“上菜”

如何让工会服务真正对接职工需求？莱芜区工人文化宫没有“闭门造课”，而是提前通过线上问卷、线下走访等方式，深入多家重点企业开展需求摸底，形成职工“需求清单”，再据此设计课程菜单，实现“点单式”精准配送。

自今年3月活动启动以来，文化宫依托“莱工悦学”职工素质提升服务品牌，聚焦职工多元文化需求，同步推进“职工夜校”固定教学点和“送课进基层”两大系列公益培训。其中，“送课入企”服务将优质师资直接送到企业车间、职工活动室，成为最受一线职工欢迎的“移动课堂”。与此同时，夜校在固定阵地开设的太极拳、中式面点、瑜伽、美妆护肤等课程也场场爆满，线上线下呼应生辉。

在安泰首府社区活动室里，软笔书法课墨香四溢。二十多位职工和社区居民围坐长桌，跟着老师从握笔、运腕练起，一撇一捺间，浮躁的心渐渐沉静下来。隔壁的多功能厅，八段锦课正酣，大家在舒缓的音乐中调理气息、舒展筋骨。社区职工王大姐擦了擦额头的薄汗，笑着说：“以前觉得八段锦是公园里老年人的事，没想到自己练完浑身通透，比刷手机解压多了！工会把课送到家门口，我们抬脚就到，太方便了。”

职工点赞：既长技能又减压

“心肺复苏的按压频率和深度都有讲究，大家跟着我的节奏来……”在山东鲁欣冶金科技有限公司的职工活动室，急救知识课正紧张而有序地进行。老师用模拟人演示，职工们轮流上手实操，从手忙脚乱到逐渐规范，个个额头冒汗却眼神专注。紧接着的中医保健课上，大家跟着老师辨认穴位、学习日常推拿手法，不少职工当场互相按压肩颈，直呼“酸爽又管用”。一位老员工感慨：“在厂里干了半辈子，头一回有人手把手教我们怎么自救互救，这课比发啥福利都实在！”

而在山东九羊集团有限公司，一场职工心理讲座则把“暖心话”送到了心坎上。心理咨询师用生动的案例和互动小游戏，引导大家识别压力、释放情绪。讲座结束后，职工们仍围在老师身边倾诉交流。青年员工小赵红着眼眶说：“平时有烦心事总憋在心里，今天听完课，感觉有人真正理解了我。工会就像家人一样，连我们的情绪都惦记着。”

幕后耕耘：细微之处见真心

热热闹闹的课堂背后，是文化宫工作人员日复一日的细致坚守。

活动前期，调研小组累计回收有效问卷数千份，反复调整课程安排，确保供需精准匹配。每次送课入企，从对接老师、准备教具，到布置场地、制定安全预案，每一个环节都要反复确认、不留疏漏。

文化宫工作人员回忆起一次送课经历：“有次企业临时调整了活动室，我们提前到达后，立即重新布置场地、测试设备，赶在职工下班前一切准备就绪。看到大家陆续走进教室时脸上的期待，我们就觉得所有准备都值得。”

为了让偏远企业的职工也能享受同等服务，工作人员总是提前规划路线、预留充足时间，确保准时抵达。无论寒暑，他们始终以最周到的安排，让每一堂课都能稳稳落地。

未来愿景：打造永不落幕的“职工充电站”

如今，职工只需登录“齐鲁工惠”APP，即可线上查看课程、一键报名。由于名额有限，热门课程往往上线即被“秒光”，火爆程度折射出职工对优质公益文化资源的强烈渴求。

莱芜区工人文化宫相关负责人表示，下一步将继续锚定“职工的学校和乐园”功能定位，持续实施基层工会阵地建设三年提升行动。一方面，积极探索“线上+线下”融合教学模式，让更多职工能“云端听课”；另一方面，定期收集企业和职工的新需求，动态扩充课程库，打造覆盖文化、体育、生活、技能等领域的公益培训矩阵，持续擦亮“莱工悦学”品牌，以精细化、普惠化的服务，带领广大职工在共同学习中蓄力赋能，为区域高质量发展贡献工会力量。