近年来，历下区总工会紧扣时代脉搏，在组织覆盖、民主治理和服务阵地上持续发力。通过聚焦新业态建会入会、深化企事业单位民主管理及完善全域服务矩阵，不仅夯实了工会组织的“硬根基”，更擦亮了普惠服务的“金名片”，有效提升了基层工会的凝聚力与影响力。

一是深耕责任田，夯实组织硬根基。聚焦新业态劳动者、小微企业职工及农民工等重点群体，深入开展辖区全覆盖摸底排查，精准建立动态台账。通过创新“精准建会、暖心入会”模式，举办“建会入会集中宣传月”等活动，上半年全区新建基层工会组织21家，新增会员1181人，其中新业态劳动者会员占比显著。同时，持续优化“街道总工会—楼宇工会联合会—企业工会”三级体系，新建2家楼宇工会联合会。通过择优上报并成功立项6项市级基层工会重点项目，争取到12万元专项扶持经费，为基层治理提供了有力支撑。

二是激活新动能，提升治理软实力。在民主管理方面，历下区持续巩固企事业单位民主建设成果。目前，全区已建会公有制企事业单位职代会、厂务公开建制率均保持100%；百人以上非公企业建制率稳定在95%以上，全区非公企业整体建制率达到98%。工作部深挖新业态企业典型，推荐2家优质企业申报省、市“5+N”实践项目，通过标杆打造推动新业态企业民主管理规范化。上半年累计征集职工优质提案20余件，并通过结对共建机制，营造了企业和谐发展、共建共治共享的良好局面。

三是筑牢暖心港，擦亮服务金名片。为解决新就业形态劳动者“急难愁盼”，区总工会在原有9家标准化共享职工之家基础上，创新建成15家新业态专属“职工小家”，重点覆盖商圈街区与物流园区，实现了服务阵地的零距离触达。依托“中心+之家+小家”的多层次服务矩阵，常态化开展技能培训、健康义诊、心理疏导等普惠活动260余场次，累计服务职工超1.2万人次。此外，通过开展阵地规范化评比与自查提质工作，持续提升了阵地运营质效，切实将工会打造成了职工信得过、靠得住的“暖心巢”。