会议传达了省、市总工会《关于开展寒暑假职工子女托管班建设工作的通知》精神，要求各级工会认真领会，高度重视，加强组织领导，采取有效措施，切实把这项工作作为服务职工的重要载体做细做实做出成效。

       会上，由开展职工子女托管服务工作有成熟经验和模式的企业和社区做典型交流发言，他们开设的托管班因企制宜，因地制宜，各有特点，各具特色。其中，济钢集团有限公司工会选择了与性价比高、专业性强、设施设备标准的历城区鲍山学校合作，将“暑期爱心托管班”办成工会用心、家长放心、学生开心的“三心”托管班。

       国网济南供电公司工会专门腾出铜元局前街原教培中心办公区教室、会议室、休息室以及活动中心室内外场地，开设经典诵读、诗文研习、国艺国画、毛笔书法、民间工艺、礼仪教养、风骨拳、乐舞、茶艺、自习课等课程，引导孩子们完成暑假作业的同时，培养兴趣特长，丰富暑假生活。同时，课程安排上遵循教学规律，室内与室外有机穿插、动静结合，提升孩子们对托管班的兴趣和满意度。

       济南热力集团工会制定了严格的《职工子女寒暑假托管培训》方案，对托管模式、资金费用、场地资源、看护管理、安全保障、管理制度、托管培训内容、时间安排等都作了详实的计划，由集团提供原有的体育场馆，山师大“飞之翔”团队组织实施。

       中国重型汽车集团有限公司给每一位托管班的老师和学生分别购买了人身意外伤害保险，购买了午休小床。场地租赁费、教师劳务费等所有的费用都由工会经费支出，只有每天20元学生午餐和加餐根据出勤天数由家长支付。为提升办班质量并保证员工权益，党群工作部汇同法务部门起草了《中国重汽2019年职工子女暑假托管试点班房屋租赁及相关服务合同》、《中国重汽2019年职工子女暑假托管试点班教师合作协议(班主任)》、《中国重汽2019年职工子女暑假托管试点班教师合作协议》、《2019中国重汽职工子女暑假托管试点班安全管理家长协议书》并在开班前与相关方完成签署。

       华能济南黄台发电有限公司工会眼睛向内，深入挖潜，采用自主办班方式，充分利用厂女工培训教室、羽毛球馆、职工食堂等完善的硬件配套设施，不仅不向职工收取任何费用，还减轻职工每天上下班去第三方教育机构接送孩子的负担，给职工带来了便利，更是对今后更好地办好寒暑假职工子女托管班经验的积累。

       历下区名士豪庭第二社区和长清区崮云湖街道常春藤社区就常年开设的“四点半课堂”和“寒暑假托管”工作做具体介绍，为职工子女托管班的全面建设提供了宝贵的经验和组织模式。

       市总工会副主席于虹对上半年全市职工子女托管班调研和建设工作做了总结，并部署进一步推进托管班在全市普遍开展的工作任务。要求各级工会组织一定要把这项工作做为当前一项深入贯彻以人民为中心的发展思想，发挥工会组织参与创新社会管理模式，提高精准化精细化服务水平，不断增强工会组织吸引力凝聚力战斗力的有力举措抓好做实，落地生根。力争3年内，全市有条件、有需求的单位普遍开展寒暑假职工子女托管服务，让更多女职工感爱到党和国家的关爱。