4月14日，济南市职工互助互济会召开第五届五次理事(扩大)会议，总结2022年全市职工大病互助保障工作，安排部署2023年的工作任务。

　　市总工会党组成员、副主席李兴家出席会议并讲话，济南市职工互助互济会第五届理事会理事及监事，各区县(功能区)总工会分管副主席及局(委)工会、大企业工会、产业工会互助保障工作负责人，负责互助保障工作的经办人员共140余人参加会议。

　　会议审议通过了《济南市职工互助互济会第五届理事会2022年度工作报告》及《济南市职工互助互济会第五届理事会2022年度财务工作报告》，通报了2022年全市职工大病互助保障工作开展情况，长清区、章丘区等5个单位代表作典型发言，分享了开展职工大病互助保障工作的经验做法，进一步明确方向、加压奋进，努力推动全市职工大病互助保障工作提质增效、再创佳绩。

　　2022年，济南市职工大病互助保障工作实现跨越式发展，入会职工会员达到60.4万人次，再创历史新高;全年救助职工2306人次，发放救助金1014.2万元。《开展大病互助保障  再筑困难职工救助屏障》获得2022年度市直机关公开承诺践诺优秀项目。

　　会议要求，各级工会要提高政治站位，充分认识职工大病互助保障工作的重要意义，主动将职工大病互助保障工作融入工会工作大局，积极谋划、周密部署、稳步推进，切实发挥职工大病互助保障在多层次社会保障体系中的有益补充作用;要精心打造“泉心互助”公益品牌，深入推进职工大病互助保障“零门槛”普惠服务。

　　会议强调，各级工会要以市总工会“服务提升年”活动为契机，以提升职工生活品质为导向，强化自身建设，提升服务质效，走出一条“品牌引领、公益服务、良性循环、服务职工”的“零门槛”项目化运作、社会化服务之路。