钢城区总工会始终坚持以党建为引领，紧扣产业工人队伍建设改革主线，锚定服务民生核心目标，扎实做好服务职工各项工作，以党建引领新时代工会工作高质量发展。

一是强化党建领航，筑牢人才根基。坚持党建引领，把“走出去”与“引进来”相结合，组织90余名企业班组长赴潍柴集团对标学习；举办全区产业技术交流会，成立创新工作室联盟推动技能人才协同攻关。钢城工匠学院获评“市级工匠学院”，并获50万元奖励资金，筑牢技能人才培育阵地。

二是强化党建赋能，激励建功立业。深耕党建育人、典型选树，近年来累计培育省、市级劳模13名，五一劳动奖章33名，选树市级以上工匠14名。区总工会被市委、市政府评为“济南市产业工人队伍建设改革工作表现突出集体”，充分发挥典型示范引领作用。

三是强化党建聚力，激发创新动能。立足党建促提升，以赛促学、岗位建功，连续举办钢城区第十三届职业技能竞赛，设置钳工、焊工、行车工等多个比赛工种，每届吸引约200名职工同台竞技。联合卫健、民政等部门开展预防接种、养老护理员技能竞赛；组织职工参加中国技协全国焊接行业职业技能竞赛，并取得较好成绩，有效激发产业工人创新创造活力。