近日，北京某科技公司一段“女高管嚣张开除职工”的视频热传网络，视频中“女高管”表现出来的态度和言辞，折射出来的法律意识、价值观念和有关执法部门舆情应对的措施引发社会强烈反响。为避免出现同类舆情事件，济阳区总工会进一步健全机制，强化措施，着力推动职工维权走深走实。

　　一是建立联动机制，做好隐患排查。区总工会与有关职能部门建立协调联动机制，及时掌握全区劳动领域政治安全方面舆情信息。在全区范围内定期开展相关隐患排查，针对职工群众反应强烈的问题，定期研判分析，确保相关问题隐患早发现、早报告、早处理。

　　二是线下线上融合，畅通维权渠道。在区职工服务中心成立工作专班，明确职工维权工作标准和办事流程。提升“12351”职工维权服务热线和职工服务中心维权电话处理水平，为职工反映急难愁盼问题畅通渠道、夯实基础。

　　三是形成工作合力，助力依法维权。针对职工反映的维权问题，充分发挥“一站互联”劳动法律监督协作机制优势，及时评定、及时受理、及时解决。2023年以来，区总工会为129名职工进行法律帮扶，成功调解案件101件、援助案件27件，追回资金共计256万余元，受到广大职工群众的一致好评。