近年来，市中区工会积极探索，通过“文化+服务”双轮驱动，创新构建多层次、全方位的职工文化书院，形成场景化、多元化的文化生态格局，建立职工“精神粮仓”。

推进文化资源共育 凝聚文化力量。职工文化书院以“1+3+N”文化体系为架构，即围绕中华优秀传统文化，依托街区、园区、楼宇，成立文化发展促进联盟，借助企事业单位、新就业组织、文体队伍等构建协同方阵，对辖区内的各类文化资源进行采集、整理和存储，进行文化资源延伸。现已形成师资、课程、活动、文史资料等6个类别，100余种文化资源，为职工提供了优质的学习与交流平台。截至目前，共有170多家单位和组织与职工文化书院签约共建。

搭建多元文化阵地 构筑精神家园。职工文化书院以强化文化阵地建设为着力点，通过“文化+科技+生活”提升文化服务效能。历史博物馆以文物史料为载体，结合讲座与鉴赏活动传承历史记忆；文化艺术馆开设声乐、舞蹈、乐器、书法、摄影等公益免费课程，提升职工艺术素养；阅读趣享馆作为青少年专属文化空间，每月定期开展4场木偶剧，1000余册国内外优秀书籍免费供阅，形成智趣成长“生态圈”；中医养生馆将诊疗服务与文化传播相结合，通过养生知识讲解、健身养生运动，推广传统医学智慧。

绘制文化地图 探寻文化脉络。职工文化书院绘制了“两线一地”文化地图，包括红色景点、地名介绍和非遗体验等32处点位，同时提供“历史文化探寻之旅”“民俗风情体验之旅”定制化路线，让职工群众深切感受多元化文化魅力。形成以自然风光为底色、文化内涵为加持、为经济发展添动力的文化服务新格局。