11月1日上午，市总工会党组书记、常务副主席吕灿华一行到市中区调研工会工作。市中区委副书记、区总工会主席任启民，市中区总工会党组书记、常务副主席、一级调研员王晓峰，市中区人民法院、市中区房地产开发(集团)总公司、山东润一科技有限公司主要负责同志陪同调研。

吕灿华一行先后调研山东润一科技有限公司企业工会组织建设、市中区房地产开发(集团)总公司企业工会职工之家建设以及“工会+法院”劳动争议维权服务等工作情况。

在山东润一科技有限公司，吕灿华主席一行听取了企业负责人关于企业工会组织建设情况的汇报。吕灿华肯定了润一科技“孝敬父母基金”项目，指出该项目有利于构建更加和谐的劳资关系，调动职工工作积极性，鼓励企业要做大做强，努力成为医疗科技领域的领头企业。并指出，企业要切实担起发展之责，秉持“党建带工建、党工共建”的指导思想，打造企业特色的“家文化”，实现职工工作与生活的平衡，切实提升职工的幸福感和满意度。

在市中区房地产开发(集团)总公司，吕灿华主席一行查看了法律咨询室、职工健身房、心理咨询室等场所，听取了企业关于职工之家建设使用情况的汇报。吕灿华对公司的“企业工会与行政沟通协商机制建设工作流程”给予充分认可，并鼓励企业要继续加强职工之家建设，广泛征集协商议题，工会督导办理，满足新时代职工多样化需求，不断增强职工的获得感、安全感，增强工会组织的吸引力和凝聚力，引导企业职工在本职岗位上建功立业。

在市中区人民法院，吕灿华主席一行听取工作人员对“颜候支招”劳动争议品牌的讲解。工会采用政府购买的形式，面向社会招募优秀律所共同参与一线工作，与山东舜元、山东建与恒律师事务所签署合作协议，打造“颜侯支招”调解名片，在诉后释法答疑、信访维稳、法律咨询、劳动保障监察协管等方面发挥了有效作用。

吕灿华主席对“工会+法院”的劳动争议调解对接新模式给予高度肯定，指出，该机制充分发挥了工会组织和人民法院服务职工群众的职能作用，将法理与情理相结合，有利于节约司法资源，从根源解开职工心结，促进劳资关系和谐。今后，市中区总工会要进一步加强与法院、人社、司法多方协调联系，牵头抓总，促进各单位优势互补，着力推进“四方联动”机制建设，形成“工会+法院+司法+人社”协同发力，努力打造出一站多元纠纷调解平台。