平阴县总工会坚持以适应新时代使命任务需要为首要任务，围绕政治引领首位、提素建功有位、权益保障到位、组织建设进位，努力打造多层次工会服务模式。

　　一是坚持政治引领首位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展劳模工匠宣讲进基层、进社区、进企业活动，筑牢团结奋斗共同思想基础。开设“致敬劳动者”电视专栏，召开庆“五一”国际劳动节暨第二届“平阴工匠”命名大会等。开展职工演讲、美术书法比赛暨优秀作品展、职工短视频大赛等活动。

　　二是聚焦提素建功有位。以竞赛提素质，重点围绕高端五金、炭素电极、医药食品、绿色建材四大主导产业，组织开展“四项竞赛”，征集重点工程、重点项目类竞赛9项，技术技能类、创新创意类、工作推进类竞赛33项，推动“人在赛中干、事在赛中强、链在赛中优”。开展“求学圆梦”行动，助推职工学历提升。

　　三是紧扣权益保障到位。在全市首创选树金牌工会劳动法律监督员，创新性的打造“梯次形化解矛盾法”，层层递进化解。今年以来为110余名职工免费提供法律服务，受理法律援助案件100余件，挽回经济损失150余万元。开展搭建“工事共办”议事厅试点建设工作，将民情矛盾化解在基层，该项工作在《山东工人报》刊发报道。

　　四是立足组织建设进位。持续加强组织建设，对企业建会工作实行台账式动态管理，新建工会组织29个，新增会员4656人。在全市率先创新开展“泉城工惠·幸福之家”特色品牌创建活动，以创建“忠诚之家”“圆梦之家”“民主之家”“和谐之家”“幸福之家”为主要内容的基层工会组织特色品牌建设。