为筑牢职工群众的法律咨询服务保障墙，前置排查劳动关系风险，济南高新区总工会实施职工维权维稳提升工程。

　　一是不断提升服务职工质效。打造根治欠薪“调确查援会”一站式服务新模式，聚合工会、劳动监察、公安等多部门的力量高效化解农民工工资拖欠问题，通过诉前调解、司法确认、联合查处、法律援助、联席会议等举措，推进劳动争议调解实现多元化、专业化、实效化，开展法治体检调解农民工纠纷520件，构建劳动关系立体协同“防火墙”。分类推进产业、行业和区域工资集中要约，签订工资集体合同160个，建会企业平等协商动态建制率稳定在85%以上。

　　二是提升工会依法维权水平。打造“法助职工·和畅高新”工作品牌。推进“工会法律援助服务在您身边”行动，实现全区工会法律援助服务全覆盖，开展送法进企业和线上线下普法活动15场。建立工会劳动法律监督员、劳动争议调解员、法治体检服务队、职工维权律师团“四支队伍”，实现职工维权的无缝衔接、最大覆盖。以“工会法律援助服务在您身边”“尊法守法·携手筑梦”法律服务为载体，开展送法进企业和线上线下普法活动。

　　三是切实维护劳动领域政治安全。深入开展劳动关系风险排查化解工作，健全劳动关系风险监测预警和分析研判机制，实现排查化解风险工作制度化、常态化、长效化。加强对劳动领域社会组织的政治引领、示范带动、联系服务工作。优化12351职工热线平台功能，提高职工诉求的办理时效和办理质量，做到早发现、早报告、早处置，及时受理率、按期办结率、职工满意率达到100%。