12月18日，全市工会进行重点工作观摩评议。市总工会常务副主席傅金峰带领市总工会机关中层以上干部及各区县总工会负责人先后参观考察了市中区山东商会大厦楼宇工会和王官庄街道八区社区联合工会基层工会建设等情况。

第一站：山东商会大厦楼宇工会

山东商会大厦位于纬二路51号，是由中国泛海控股集团投资建设的5A甲级写字楼，也是近年来市中区委、区政府重点打造的总部型特色楼宇、亿元楼宇。该楼总建筑面积约8万平方米，目前入驻率超过80%，所有物业均由开发商泛海集团整体持有，不对外出售，这样既保证了入驻客户的高品质，同时也有利于产业集聚效应和整体高端氛围的形成。

在目前已入驻办公的60余家企业中，世界500强投资的企业18家，全国总部或山东区域总部企业23家，其中，金融类企业占比超过30%，文化科技类超过20%，同时涉及房地产、工业品销售等企业类型，楼内办公人员超过2100人，是市中区培植总部经济、打造特色楼宇的一个成功典范。

中心立足活力党群、共建同行的理念，着力构建楼宇社区“大党群”工作格局。其中，在打造党员之家基础上，推出白领家园工会工作服务板块，实施楼宇“五扶行动”， 以党建为引领，以工会为抓手，引导楼宇企业充分发挥自身资源优势、人才优势，以生活扶困、身体扶康、精神扶志、智力扶学、就业扶技为主要内容开展“五扶项目认领”工作，在撬动凝聚资源的同时彰显企业社会责任感。

同时，楼宇工会联合会本着竭诚为楼宇员工服务的精神，倾听员工的诉求，维护好广大员工的合法权益，推出楼宇服务超市、图书超市、运动超市等服务板块，通过购买社会服务的形式，开设插花、手工、水粉、朗读等员工素质提升课程，得到楼宇白领的广泛欢迎。

第二站：王官庄街道八区社区联合工会基层工会

王官庄街道八区社区位于济微路西侧，辖区企事业单位8家，注册会员1283人。根据济南市总工会第十七次代表会议精神，王官庄街道八区社区联合工会始终坚持围绕中心、服务大局，秉持“四种品质”，弘扬“五种精神”。结合社区实际，进一步细化“五福工程”要求，以“一厅六苑”为平台，精心打造“牵手连心”之七心服务品牌，通过平台、品牌服务，使“五福工程”在基层工会落地生根、开花结果。今年以来，社区推行了“阳光服务进社区，社区事务进网格”工作模式，实现社区“五福工程”精细化管理目标，使工会组织真正成为广大职工信赖的“职工之家”和“温馨家园”。

实行“全科社工”，一人多岗、多能，提升工作效能。将社区工作人员在传统的前台窗口服务中“解放”出来，有更多的精力、人力下沉到社区中去，在社区网格中面对面服务职工、处理问题，深度“激活”网格化社区治理效果。

以社区人口为基数，以楼栋为单位，将社区合理划分为6个网格，网格员按归属地认领。常态化开展进百家门、访百家情、送百家暖、结百家亲“四百走访”活动，对每个走访的职工家庭和辖区单位登记造册，实现“一户一档”，动态掌握广大职工服务需求。实行网格协管员“首问负责制”，对职工反映的问题一办到底，真真切切为职工办实事、办好事。

社区联合工会设置儿童看护区，配备儿童玩具、儿童设施，为前来办理业务的职工居民提供等候服务，由社工提供专业的服务。同时，通过组建同心聚智团，邀请专业律师团队走进社区、走进企业，为企业和职工第一时间提供法律支撑，帮助职工维护个人或群体的合法权益，给职工指明了维权步骤。

八区社区“银铃”合唱团通过不断努力，吸收多支队伍，现已成为“银铃”艺术团，这是由社区职工自发形成的队伍，通过“我们的节日”系列活动，营造浓厚的文化氛围，进一步夯实了社区联合工会为职工拓展文娱活动阵地，让他们在自己的舞台展示风采，成为一道亮丽的风景线。

八区社区联合工会创建了“四点半课堂”，“四点半课堂”的开办实现了学校、社区和家庭的无缝对接，为家长解决了后顾之忧，孩子们放学来到这里，由项目社工、校外辅导员、青年志愿者等义务给孩子们辅导作业并做社工游戏、开展读书漂流角等活动，解决了在职职工无人看管孩子的难题。

今年以来，市总工会致力打造五福工程，将工会的关怀与爱洒遍社区的每一个角落，使社区变为广大职工的温馨家园，为全市广大职工群众建立暖意融融的家。