为了推动全市工会法律工作进一步“提质增效”，7月22日下午，市总工会召开了全市工会法律工作调度会，市总工会一级调研员常江主持会议并讲话。

　　会议通报了上半年全市工会法律援助工作情况，各区县工会就开展工会法律援助工作进行了交流发言。

　　会议指出，今年以来，全市各级工会按照“提质增效”的总体目标要求，加大投入、强化措施，工会法律工作取得了明显进展，但工会法律援助工作距离争创一流、走在前列的要求还有较大差距，各区县工会法律援助工作呈现出办案数量不均衡、部分区县工会法律援助工作机制运转不灵等情况，需要在下半年工作中予以重视和改进。

　　会议强调，要贯彻落实好《市总工会市中级人民法院关于深化济南市劳动争议诉调对接制度的意见》《市总工会市人力资源和社会保障局市司法局关于进一步加强劳动争议调处化解的意见》，在深化“工会+法院”、“工会+仲裁”工作机制，拓宽诉调对接工作调解范围，细化工会仲裁合作流程，建立健全劳动争议调解组织下功夫，通过加强与法院、人社、司法行政等部门联系协调，切实发挥“四方联动”机制作用，推进工作机制、保障措施尽快落地见效。会上对劳动争议“工会+法院”诉调对接制度、劳动争议“工会+仲裁”机制具体工作流程进行了详细讲解和说明。

　　会议指出，要进一步明确全年任务目标，工会援助案件数量要同时达到两个目标：即比去年办案数量增长一倍以上，同时达到本地劳动人事争议仲裁机构立案数量的20%以上。要进一步加大经费投入，市总研究决定，从本年度开始，对区县总工会办理法律援助案件补贴经费给予50%补助，促进各区县积极拓展法律服务覆盖面，提高办案数量。各区县也要根据任务目标等实际情况科学测算，补充追加法律工作预算经费。

　　会议强调，全市各级工会要进一步提升思想认识和重视程度，紧紧牵住工会法律援助这个牛鼻子工作，突出重点，狠抓落实。要坚持问题导向，采取多种务实管用的具体措施破除工作流程中的梗阻现象，建立起运转有效、渠道畅通的工作机制。要加强工会联系引导社会组织工作，积极培育典型，充分发挥典型引路、示范带动作用，发挥好维权服务类社会组织作用，通过购买第三方服务等方式，延长工会维权服务手臂，为职工、农民工提供专业、便捷的法律服务。

　　各区县总工会负责工会法律工作的分管领导、具体工作人员及合作律所律师共40余人参加会议。