恰逢第40个教师节，为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实推进新时期产业工人队伍建设改革和技能人才队伍建设，9月10日上午，济南能源集团所属山东港华举行“燃梦星光，育才于气”双师传承交流活动暨“大培训、大学习、大考试、大练兵、大比武”颁奖仪式。

　　济南能源集团党委委员、副总经理、工会主席王维青在作总结发言时表示，能源集团实现绿色低碳高质量发展，需要高质量党建、高水平科技自立自强、高水平安全，更离不开高素质劳动大军，特别是高素质技术技能人才。要充分发挥技师协会作用，深入持久开展“金点子”加“啄木鸟”行动，把蕴藏在职工中的智慧激发出来、发挥出去，彰显主人翁精神，发挥主力军作用。

　　山东港华党委书记、董事长杨克表示，赓续传承，使命在肩。作为老师，要担负起传道授业的责任，做到率先垂范，倾囊相授，毫无保留地将工作中的所思所学全部传授给徒弟。作为学生，要践行继往开来的使命，做到珍惜机会、谦虚谨慎，勤学善思、总结提升，苦练本领、学以致用，在融合共进的道路上勇敢追梦、大胆攀登，共同肩负起山东港华的美好未来。

　　星光映·忆往昔

　　在内训师风采展示与交流环节，现场以培养成果宣贯、“开放麦”互动和说课评聘等形式逐一推进。历时一年，山东港华蓝色火炬“畅学54321”培养成果已颇具成效，一件件生动详实的案例、一份份内容丰满的数据，更是将公司内训师品牌建设推向一个新的高度。

　　“港华开放麦”更是以即兴授课与脱口秀的方式，聚焦公司延伸业务，通过业务与创新的深度融合，充分展现内训师个人魅力和授课特色。在考验内训师应变能力的同时，更深层次凸显其深厚的专业功底与独特的讲师魅力。

　　预备内训师扎实的授课成果、精湛的教学技巧和创新的教学理念，让在场的每一个人都感受到了教育的力量与温度。在预备内训师代表庄重地接过聘书的那一刻，标志着公司人才培养体系再度迎来一个重要里程碑。

　　颂师恩·续星光

　　“师带徒”拜师仪式，是一次师徒间的“双向奔赴”。台上，师父代表言语间满是对徒弟的关爱与期望，徒弟代表誓将珍惜时光、精进不休，为公司未来发展继续添砖加瓦。多年来，山东港华始终积极探索“老带新”“传帮带”“以新促老共成长”的工作方法，持续做好成长引导、导师带徒、岗位练兵等工作，实现“1+1>2”人才叠加效应。

　　庄严师礼成，师父将以经验、技术与文化精神传递于徒，师父们为徒弟戴上安全帽，象征着安全的嘱托，寓意着责任的传递。徒弟们为师父献上鲜花，表达对师父的敬重与感恩之情。徒弟们响亮的誓言回荡在现场，彰显着他们传承匠心、为企业奋斗的坚定决心。

　　耀星辉·励前行

　　活动现场，一幅幅画面回顾了“大培训、大学习、大考试、大练兵、大比武”活动的高光时刻，从理论测试到技能比拼，再到实操比武与擂台决赛，展现了能源燃气人的卓越追求与挑战精神。在热烈掌声中，与会领导为优秀内训师、优秀考评员代表、“大培训、大学习、大考试、大练兵、大比武”获奖个人颁发荣誉证书。

　　激活“一汪清泉”，共赴“春暖花开”。正值探索发展新质生产力的机遇期，山东港华将继续拾级而上，层层选拔“尖子”，培养“苗子”，进一步拓宽人才的选拔和培养渠道，完善人才评价体系和激励机制，营造“比学赶帮超”浓厚氛围，带动能源燃气人才队伍有序传承，为能源燃气事业的高质量发展不断注入自身力量。(爱济南记者：彭栋)