钢城区总工会紧紧围绕“项目深化年”工作部署，聚焦职工素质提升，抓好产业工人队伍建设，积极开展各项劳动技能竞赛，强力推进劳模和工匠人才创新工作室建设，将爱钻研、肯上进、善攻关的优秀人才“孵化”成为出类拔萃的高技能人才，为钢城高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

　　一、创新创优劳动竞赛，汇聚发展能量

　　深入开展劳动和技能竞赛，以重点工程劳动竞赛为引领，以区级职工职业技能大赛为依托，以群众性技术创新活动为载体，凝心聚力推动全区劳动和技能竞赛向深度拓展、向广度延伸，形成分层开展、体系推进、点线面多维度呈现的立体竞赛格局，将钢城区职业技能大赛打造成为推动全区产业发展、职工技能提升、技能人才选树的重要平台。

　　二、实施技能提升工程，提升职工能力

　　培育选树各级各类劳模工匠，扎实创建劳模和工匠人才创新工作室，发挥劳模先进的引领作用，发挥工匠能手的传帮带作用，使职工在技能素质、创新能力方面得到提高。以“汶源英才”工程为总牵引，与莱钢职工培训中心合作，培养与企业需求相匹配的技术工人。职工农民工培训学校每年培训不少于120人，持续壮大我区技能人才队伍。

　　三、弘扬劳模工匠精神，激发创新活力

　　成立“匠心筑钢城”劳模工匠宣讲团，深入基层、深入企业、深入社区，多角度宣传劳模工匠精神，激发更多产业工人崇尚先进、学习先进、争当先进，积极投身到企业改革创新、攻坚克难、转型发展的大潮中，加快建设一批知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，为全区高质量发展贡献人才力量。