针对当前就业市场招工难问题，济南市长清区总工会以“十项服务进基层”主题活动为载体，深入开展“春风送岗”行动，通过“平台搭建+技能培训+岗位推荐”的方式，把输送技能型人才与职业技能培训相链接，形成“造血式”送岗服务新模式，援企稳岗解决招工难题。

　　一是搭建职企岗位“寻梦”平台。联合区人社局、区民政局、区工信局，采用“1+3+N”的形式，开展“春风行动”专场招聘会，全区重点企业、各类中小微企业100余家，提供就业岗位8000多个，依托人才在线招聘平台提供职业介绍服务，线上线下“双管齐下”，链接人才与企业供需对接平台，搭建职企“双向选择”桥梁，让区域内各高校优秀青年学子和有就业需求的职工朋友们近距离接触长清、了解长清、寻梦长清。

　　二是开展职业技能“筑梦”培训。依托长清区职工创新创业培训基地，深入实施赋能成长行动，计划全年开设“订单式”职业技能培训30余场，设置烘焙、焊接、月嫂、养老护理等10余项传统课程以及电子商务、网络直播等新兴拓展课程，开通基地到车间、讲堂到班组、课堂培训到竞技赛场的“直通车”，精准助推全区职工队伍技能提升，为企业发展不断激活技能人才引擎。

　　三是实现职企双向“圆梦”工程。深化“人才链、培育链、产业链”三链融合发展。依托工会服务阵地，设立15处职工就业创业服务中心，与相关单位联合为职工和企业提供惠企政策、法律法规、劳动合同、手续办理等事宜的咨询服务，打造一片让优秀人才和驻地企业寻梦、筑梦、圆梦的沃土。