2019年11月13日，市总工会与市人社局建立了劳动者维权双向联动机制，市总工会在市劳动保障监察支队设立劳动者(农民工)法律援助工作站。为确保联动机制顺畅运行，市劳动保障监察支队与市总工会法律工作部召开推进工作会，确定了四项工作举措，全方位、多角度落实劳动者维权双向联动机制，取得明显效果。

　　重大疑难案件及时介入，提高案件办理效果

　　针对职工王某、刘某投诉济南某医院未依法为职工缴纳社会保险费案件，因涉及人数多、补缴社会保险费的时间跨度长，加上医院在体制改革期间被吸收裁撤，案件调查处理需要联系省外地市，导致案件办理难度大，一度陷入僵局。

　　双向联动机制启动后，市总工会驻站律师团队及时介入，与市劳动保障监察支队工作人员反复研究，就按照法律规定如何认定被辞退职工的补偿款问题，如何理解补偿款与补缴社会保险的关系，如何跨省跨地区开展调查和协助调查，如何证明执法人员的执法身份和开具委托证明函件等问题形成有效解决措施。通过这一案件，市总工会和市劳动监察支队一致认为，在今后工作中强化行政执法和法律援助的联动，为符合条件的职工提供免费的法律援助。

　　农民工欠薪案件协助处理，及时维护劳动者合法权益

　　11月5日，农民工徐某来市劳动保障监察支队投诉上海某装饰公司济南分公司拖欠其工资。执法人员调查核实，该装饰公司拖欠我市已竣工工程款20余万元。经执法人员批评教育，该单位及时发放了拖欠的20余万元工资。但由于该装饰公司在我市另外一个项目因劳务承包、工程量争议等原因，导致未全面验收，致使约6万元无法支付。经多次协调，徐某与该装饰公司因存在较大争议无法达成一致意见，拖欠款项无法兑现。

　　劳动者维权双向联动机制建立后，市总工会及时介入，法律援助工作站驻站律师和农民工徐某共同协商解决方案，经商议：该案件由济南市总工会派专职律师全面接管处理，协助农民工徐某通过司法渠道解决问题，并提供免费法律援助;执法人员全程跟进，对该装修公司遵守劳动保障法律法规情况进行全面检查。