历下区总工会注重在“优化组织建设、强化职工服务、加强队伍建设”方面做文章，全面加强工会服务和规范化管理，不断推动基层工会组织建设提质增效。

一是优化组织设置，扩大工会建设“覆盖面”。以基层工会组建为抓手，将建会、建站、建家、建制同步向基层工会全面推进，采取“摸底子、建清单、强服务”等一系列行之有效的措施，统筹推进基层工会组织建设。截至目前，全区新建基层工会34家，新增会员2500人，涵盖外卖员、快递员、货车和网约车司机等新就业形态群体380人。同时，全面推进基层工会规范化建设，指导5家基层工会建立5个新时代职工之家，持续健全完善基层工会组织体系，做到各领域工会组织建设全覆盖。

二是强化服务意识，甘当职工群众“解铃人”。积极开展职代会和集体协商签订集体合同工作，全面推进工资集体协商协议、女职工特殊权益保护专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同的签订，签订率达到了90%，覆盖职工3000余人。加大职工互助保障参保率，目前共发放医疗赔付金47人次，共计248148元，切实增强了工会组织的吸引力和凝聚力。

三是加强队伍建设，打造工会组织“生力军”。以打造服务型工会组织为着力点，加强工会社会工作者队伍建设，区总工会组织全区33名工会社工参加线上网络培训班，围绕新时代基层工会工作，学习推进新就业形态劳动者工会工作、工会权益保障工作、工会法律工作、“职工之家”APP建设情况、心理疏导等内容进行全面培训，结课之后进行考试并线上发放结业证书。