一、建立健全工会组织体系。通过走进街道、企业，加强对职工的宣传和教育，提高职工的认同感和归属感，增强工会的凝聚力和向心力，对重点企业进行走访，利用建会月开展全区“大宣传”，今年以来，累计企业建会30余家，吸纳会员2000余人。并积极开展工会干部培训活动1场，增强工会干部的素质和能力。

二、开展技能培训、劳动竞赛。组织辖区内各街道总工会开展“职工技能培训”“职工技能大赛”4余场，吸引全区职工600余人参加。通过开展“职工技能培训”“职工技能大赛”提高了职工技能水平，为历下区产业发展提供了人才支持，也经济发展添砖加瓦。

三、依法维护职工的合法权益。通过法律援助、调解劳动纠纷等方式促进辖区劳动关系和谐发展，区总工会的法律援助中心为职工提供免费的法律咨询和代理服务，帮助职工维护自身合法权益，并积极推进普法进企业，引导企业自觉学法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。今年以来累计开展普法进企业活动6场。

四、增强服务能力和职工满意度。加强服务，依托工会驿站、妈妈的小屋、职工之家及各街道社区工会积极开展“健康义诊”“暑期托管”“四季送”等活动，加强与职工的沟通和联系，了解职工的需求和诉求，今年以来累计服务职工总数超过5000余人。