长清区总工会始终把职工稳定放在工作前列，利用统筹安排、点面结合，坚持预防在先、重点化解的工作原则积极开展职工队伍稳定风险专项排查化解工作，保障职工队伍稳定。

　　一、组织领导筑根基，推进工作不落空。为认真贯彻党中央关于防范化解重大风险的决策部署，深入排查化解当前影响职工队伍稳定的突出风险隐患，长清区总工会成立职工队伍稳定风险专项排查化解工作领导小组，为了职工队伍稳定风险专项排查化解工作顺利开展，召开了专题工作的会议，并认真的部署了工作，责任落实到工作负责人。领导小组定期组织碰头会，主要针对隐患排查情况、问题化解情况、疑难问题处理等方面进行会商，有效提升工会干部的排查化解工作能力。

　　二、协调联动显担当，排查化解不走样。针对突出问题，区工会联合区委政法委、区信访局、区住建局、区交通运输局、区公安局等相关职能部门对劳动领域开展地毯式、拉网排查。对发现的相关劳动领域各类群体的舆情信息和负面影响的信息全部及时处理销号。对排查影响职工队伍稳定的风险点主要集中的问题，例如困难职工和受疫情影响职工的生产生活、企业安全生产、劳动用工和工资福利等方面的问题，列出台账进行反馈，限期整改。

　　三、开展活动重效果，广泛宣传不马虎。

　　区财政拨付和区总工会共筹集资金及物资约计100余万元，惠及职工与劳模。区总工会领导带队，各有关街镇工会主席组成多个慰问小组，分赴各街镇、社区、企业，深入困难企业和困难职工家庭，了解企业经营状况及需要帮助解决的困难和问题。慰问组每到一处都仔细询问企业的发展经营情况，了解困难职工和外来务工留济过年职工的生产生活等问题。

　　深入企业开展“查保促”督查活动。区总工会召开“查保促”专题工作部署会的基础上，深入重点企业开展“查保促”专项督查活动。先后到国舜集团、平安集团、山水重工、山东艾科达生物科技有限公司、山东康鲁节能设备有限公司等企业，深入企业车间查看安全生产落实情况并与企业相关负责同志、工会主席详细交流，了解企业情况，动员职工进行隐患大排查大整治工作，查阅企业“查保促”活动的实施方案、台账记录、整改措施等资料。

　　积极开展“春风送岗、工会同行”线上招聘会。活动期间利用“长清工巢”平台发布招聘信息，组织辖区内30余家企业参加招聘会，提供300余个就业岗位，有效的确保了人民群众的生命安全、身体健康，同时保障了节后个人求职及企业用工需求,有效解决了用工难、招工难的现实问题。有效的保障了职工队伍的稳定性。

　　下一步，长清区总工会将对排查化解情况进行全面评估，认真剖析排查化解工作中反映的突出问题，及时查缺补漏，密切关注长清区特殊劳动领域不稳定动向，积极与相关单位联系，了解特殊劳动领域人员情况，确保有效处置和应对突发性群体性事件，切实维护职工合法权益。